Gestionnaire dialogue social – RHG5 (F/H)

Le candidat exercera ses fonctions sous l’autorité du chef du bureau de la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions (RHG5). A ce titre, ses principales activités seront :

Le candidat exercera ses fonctions sous l’autorité du chef du bureau de la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions (RHG5). A ce titre, ses principales activités seront :- l’organisation matérielle et la tenue des réunions de la formation spécialisée du comité social d’administration des services judiciaires, des réunions et groupes de travail qui en découlent ;- la préparation des travaux et documents ainsi que le suivi (rédaction du procès-verbal, actualisation du tableau de suivi des engagements et avis, etc.) issus de la formation spécialisée du comité social d’administration des services judiciaires et des groupes de travail qui en découlent ;ConnaissancesConnaissance des circuits administratifsConnaissances en matière de dialogue social (apprécié)Connaissances en matière d’hygiène, de santé et conditions de travail (apprécié)Maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et OutlookSavoir-faireRigueur dans l’analyse, la synthèse et le traitement des dossiers Gestion des prioritésAptitude à la rédaction Aptitude au travail en équipeSavoir-êtreSens de l’organisation et de la méthodeRéactivité Qualités relationnelles et discrétionSavoir rendre compteSans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridic­tions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale... - les renouvellements de désignation des organisations syndicales ;- l’élaboration et le suivi de l’agenda social et du calendrier des instances en lien avec le bureau des statuts et des relations sociales ;- l’assistance à l’élaboration de travaux divers (notes, comptes rendus, enquêtes, tableaux…) en matière de dialogue social, d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail et de prévention des risques professionnels ;- le recueil et la consolidation des données en lien avec les différentes enquêtes du bureau ;- l’élaboration de la synthèse du rapport mensuel de Pros consulte ;- la constitution de fond de dossiers du bureau et la numérisation de documents ;- la mise à jour de la documentation du bureau sur le réseau commun ;- l’archivage des documents et dossiers.Composition et effectifs du serviceLe bureau RHG5 comprend, outre le chef de bureau et son adjoint, 2 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B.Votre hiérarchieVous serez placé sous l’autorité du chef de bureau de la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions (RHG5) situé au sein de la sous-direction des ressources humaines des greffes (SDRHG).Vos interlocuteurs métiers-     Les autres bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes-     Les sous-directions des ressources humaines de la magistrature et de des finances, de l’immobilier et de la performance-     Les services RH et notamment le bureau de l’animation du dialogue social et le bureau de la qualité de vie au travail du Secrétariat Général-     Les services administratifs régionaux (principalement les directeurs délégués à l’administration judiciaire et les responsables de la gestion des ressources humaines)Expériences professionnelles antérieures souhaitées3 ans minimumOffres de formation associées à votre prise de posteDialogue social, Réglementation SSTLe secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plusLa direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plusLa sous-direction des ressources humaines des greffes comporte six bureaux :-           le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle des fonctionnaires (RHG1) -           le bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (RHG2) -           le bureau des statuts et des relations sociales (RHG3) -           le bureau des recrutements et de la formation (RHG4)-           le bureau de la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions (RHG5) -           le bureau des affaires générales et des personnels contractuels (RHG6)Le bureau de la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions de la sous-direction des ressources humaines des greffes :-           est chargé du suivi de la politique ministérielle en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et de participer, à ce titre, aux négociations et travaux conduits par le secrétariat général dans ce domaine avec les organisations syndicales ;-           assure, en liaison avec le secrétariat général, la sous-direction des ressources humaines de la magistrature et la mission santé et qualité de vie au travail des services judiciaires, la déclinaison et la mise en œuvre de la politique ministérielle en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail au sein des services judiciaires;