GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Nous recherchons un.e gestionnaire des ressources humaines pour intégrer une équipe de 13 personnes. Sous l’autorité directe de la responsable du pilotage et de la gestion des carrières et de la paie des personnels BIATSS, vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines en assurant la gestion administrative et financière d'un portefeuille de personnels titulaires et contractuels.

Nous recherchons un.e gestionnaire des ressources humaines pour intégrer une équipe de 13 personnes. Sous l’autorité directe de la responsable du pilotage et de la gestion des carrières et de la paie des personnels BIATSS, vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines en assurant la gestion administrative et financière d'un portefeuille de personnels titulaires et contractuels.Le Profil recherchéDisposer d’une formation ou d’une expérience avérée en gestion des ressources humaines et notamment en gestion administrative des personnelsConnaissance souhaitée des différents statuts de la fonction publiqueSavoir analyser les données comptables et financières de la paieSavoir appliquer les dispositions réglementairesMaîtriser les techniques de rédaction administrativeSavoir prioriser ses activités et respecter les délaisL’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.Service d’affectation : Direction des Ressources Humaines (DRH) Vos principales activités seront de :Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye des agents titulaires et contractuelsPréparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels (reconstitution de carrière, contrats, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité…), ainsi que ceux rattachés à la gestion des contractuels de rechercheSaisir et mettre à jour des bases de données et tableaux de bord, les dossiers des personnelsAccueillir et informer les personnelsAssurer la mise en œuvre et contrôle de la paie Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la GRH et à la réalisation de bilans d'activitésDiffuser l'information relative aux procédures de gestion et exercer une veille réglementaireRédiger des notes, courriers administratifs, certificats et attestations diversesAssurer le classement et l’archivage des dossiersPrendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriéeSavoir chercher l’information et analyser les situationsAvoir une pratique courante des outils Bureautique et le cas échéant de logiciel RHPratique courante de la langue anglaiseSavoir communiquer et transmettre des informationsSavoir rendre compteAvoir une excellente capacité de travail en équipeFaire preuve d’une grande rigueur et de fiabilitéSavoir respecter les règles de confidentialitéSavoir accueillir, être à l’écoute et renseigner les usagersLa DRH met en œuvre la politique des ressources humaines définie par la gouvernance de l'Université, pour ses 3 200 personnels.Composée de 50 personnes, elle est organisée en plusieurs pôles dont un, en charge de gestion des personnes BIATSS (Ingénieurs, Techniciens, Administratifs, personnels de bibliothèque et médico-sociaux).Ce pôle assure la gestion des carrières et du contrôle de paie de 1600 personnels BIATSS.