Gestionnaire des ressources humaines H/F

Diplôme : Niveau Master gestion Ressources Humaines, gestion des entreprises et/ou administration

Aptitudes et capacités recherchées :·         Maîtrise des logiciels RH (e-paye Berger Levrault, Planiciel) et bureautique (Excel, Word).·         Connaissances opérationnelles en droit du travail, statut de la fonction publique hospitalière, gestion budgétaire et administrative.·         Capacité à analyser des données, rédiger des documents, gérer un budget, et conseiller les agents.Qualités humaines :·         Rigueur, discrétion, sens du service public, autonomie, diplomatie. ·         Esprit d’équipe, sens des priorités, capacité d’adaptation et force de propositionEn résumé : Un profil polyvalent, à la fois technicien RH (paie, carrières, absentéisme), manager (animation d’équipe, procédures) et interface (conseil aux agents, relations avec les partenaires externes), dans un environnement exigeant et réglementé.