Gestionnaire des ressources humaines H/F

Activités principales :

Domaine de formation souhaitée : Gestion des ressources humainesConditions particulières d’exercice :Vous êtes soumis aux contraintes de calendrier de paie et des différentes campagnes RH menées par le pôleConnaissances : La pratique des progiciels HRAccess ainsi qu’une connaissance des principaux textes régissant la fonction publique de l’Etat, notamment en matière de dispositions statutaires seraient un plus. Compétences opérationnelles :L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et WordVous présentez de solides compétences en gestionVous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.  Aptitudes : Vous savez travailler en autonomie,Vous êtes organisé et rigoureux,Vous faites preuve d’esprit d’équipe,Vous êtes en capacité d’entretenir des échanges avec une pluralité d’intervenants internes et externes Vous êtes en capacité de gérer en confidentialité les informations détenues.Placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle Carrières IT & CH, le(la) gestionnaire en ressources humaines sera chargé(e) de la mise en œuvre des mesures et des procédures de gestion d’un portefeuille dédié d’environ 1 000 dossiers de fonctionnaires, dans le suivi de leur carrière du recrutement à leur cessation d’activité au sein de l’INRAE.Dans le cadre de ses missions, le(la) gestionnaire en ressources humaines assurera le suivi réglementaire de l'ensemble des dossiers dont il(elle) aura la charge (modification législative ou réglementaire, rédaction de décisions, ...). Le (La) gestionnaire en ressources humaines réalisera la saisie d’actes de gestion dans le système d’information HR Access.Le(la) gestionnaire en ressources humaines assurera également un rôle de conseils auprès des agents de l'Institut (réponse par mail aux situations individuelles, informations...) mais également des unités et acteurs RH de centres.