Gestionnaire des ressources humaines H/F

Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Le poste de gestionnaire des ressources humaines, affecté à la direction de la gestion des personnels BIATSS,bureau de la gestion individuelle des personnels BIATSS, concentre l'activité autour de l'évolution de carrière des personnels titulaires et contractuels non enseignants de leur prise de fonction (après le recrutement), à leur sortie.
Ce poste a la particularité d'intégrer la gestion des agents contratcuels recrutés sur des financements recherche en outre de la gestion classique.

Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.Le poste de gestionnaire des ressources humaines, affecté à la direction de la gestion des personnels BIATSS,bureau de la gestion individuelle des personnels BIATSS, concentre l'activité autour de l'évolution de carrière des personnels titulaires et contractuels non enseignants de leur prise de fonction (après le recrutement), à leur sortie.Ce poste a la particularité d'intégrer la gestion des agents contratcuels recrutés sur des financements recherche en outre de la gestion classique.Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel :Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale) Modes de fonctionnement des administrations publiques Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Savoir analyser et expliquer une fiche de paye Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)Savoir-faire opérationnels : Activités principales et associées :Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la payePréparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, contrats, chiffrage des coûts chargés pour les recrutements "recherche” ...)Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agentsRendre compte de l'état d'avancement des dossiers Accueillir et informer les agents Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humainesSuivre les évolutions réglementairesSavoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Appliquer les dispositions réglementaires Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée Savoir organiser ses activités, prioriser les demandes et être réactif Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Travailler en équipe Utiliser les techniques de rédaction administratives (essentiellement pour les mails)Savoir-faire comportementaux :Rigueur / Fiabilité Sens de la confidentialité