Gestionnaire des Ressources Humaines F/H

Descriptif des activités principales/ missions spécifiques :

Descriptif des activités principales/ missions spécifiques :Le service des Ressources Humaines recrute un(e ) gestionnaire des ressources humaines pour assurer la gestion des activités RH du CFA.·        Gestion des embauches :-        Recueil des éléments préalables à l’embauche et réalisation des démarches administratives-        Rédaction des contrats de travail·        Gestion des carrières :-        Rédaction des avenants (renouvellement, CDI …)Compétences nécessaires (savoirs et savoirs faire) :·        Maîtrise et utilisation de logiciels RH·        Maîtrise du Pack Office, notamment Excel·        Capacité d’organisation et traitement de l’information·        Polyvalence·        Savoir rendre compte·        Communiquer et faire preuve de pédagogie·        Savoir hiérarchiser les priorités·        Assurer le respect des procédures et de la règlementationAu sein de la Région Académique Grand Est, sur le périmètre de l’académie de Strasbourg, le GIP FCIP Alsace est un acteur majeur en matière de formation professionnelle et de soutien aux politiques éducatives locales.Il assure une fonction de coordination académique et contribue activement au développement des coopérations régionales dans les domaines de l’apprentissage, de la formation continue et de l’insertion professionnelle. Le GIP FCIP Alsace propose également des activités spécifiques telles que la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et le Bilan de Compétences. -        Suivi des avancements, reclassements, réduction d’ancienneté·        Gestion du personnel :-        Création et suivi des dossiers individuels du personnel-        Gestion des fins de contrats·        Gestion et traitement de la boîte mail du service RH·        Suivi mensuel des mouvements de personnel en lien avec le service paie (recrutements, promotions, départs,) indemnités,  ...)·        Gestion courante des dossiers RH (demande de CPF, préparation des documents pour les instances représentatives (conseil d’administration, CSA), …)·        Suivi des évaluations et entretiens professionnels·        Réalisation de bilan et/ou de reporting RH·        Veille juridique et réglementaireCette liste n’étant pas exhaustive, d’autres missions particulières définies par la direction ou le responsable hiérarchique pourront être confiées au titulaire du poste.Savoir-être :·        Capacité à organiser son travail, réactivité, proactivité, rigueur et respect des délais·        Sens des responsabilités·        Sens de la réserve et de la discrétion·        Capacité à rendre compte·        Aptitude à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une dynamique d’équipeProfil du candidat :·        Formation de niveau BAC+2/3 avec une expérience exigée de 2 ans minimum sur des fonctions de gestion administrative RH.·        Une connaissance des spécificités de la fonction publique serait un réel atoutLe CFA académiqueEn septembre 2020, les 15 CFA publics de l’académie de Strasbourg ont été regroupés pour former le CFA académique. Aujourd’hui, le CFA académique est composée de 21 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) et de lycées partenaires (mixage de public). Plus de 6200 apprentis sont actuellement en formation au CFA académique. Avec 200 diplômes, titres et certificats, le CFA académique propose la plus grande offre d’apprentissage en Alsace.