GESTIONNAIRE DE FORMATION H/F

Vous souhaitez participer à la transformation numérique de la justice ? Relever des défis techniques et technologiques au service des justiciables, de leur famille et des acteurs de la justice ? Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors rejoignez les 400 collaborateurs du service du numérique du ministère de la justice pour prendre part à ce chantier d’envergure.

Vous souhaitez participer à la transformation numérique de la justice ? Relever des défis techniques et technologiques au service des justiciables, de leur famille et des acteurs de la justice ? Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors rejoignez les 400 collaborateurs du service du numérique du ministère de la justice pour prendre part à ce chantier d’envergure.Avec l’objectif de 100% des démarches administratives numérisées en 2022 et l’accentuation de l’ouverture des données publiques, le ministère de la justice se transforme, recrute dans les métiers du numérique et investit massivement pour créer des solutions innovantes pour une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. Le service du numérique, DSI du ministère de la justice, pilote le plan de transformation numérique et ses différents chantiers liés à l’adaptation du socle technique, du développement des applicatifs et du soutien aux utilisateurs.ConnaissancesAdministration publique - MaîtriseExpérience dans les domaines RH et Formation - MaîtriseProcédures RH - MaîtriseSavoir-faireSavoir-être Faire preuve de rigueur et de discrétion - MaîtriseTravail en équipe - MaîtriseSens des relations humaines - MaîtriseSavoir rendre compte - MaîtriseLe secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n° 2014-834 du 24 juillet 2014 relatif aux secrétaires généraux des ministères.La Direction du numérique définit, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services maîtres d'ouvrage, la stratégie de développement des systèmes d’information et de communication du ministère. Elle assure la maîtrise d'œuvre des systèmes d’information et de communication destinés à être déployés dans les juridictions ou les services du ministère, ainsi que l'administration technique du système d'information. Rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe de pôle formation et développement des compétences, vous rejoignez une équipe de 3 personnes. A l’appui des missions du pôle, vous êtes principalement chargé(e) des tâches suivantes :Interlocuteur privilégié des chefs de départements et de leurs adjoints, vous réceptionnez les demandes de formation des agents du SNUM et des DIT. A ce titre, vous participez au processus d’inscription à une formation et saisissez les Expressions de Besoin (EB) sous Chorus Formulaire. Vous participez à la mise en œuvre de l’axe 6 de la stratégie de formation du ministère de la Justice et vous assurez les relations étroites avec les prestataires retenus et les partenaires institutionnels (ANSSI, SRH, HFDS).Vous participez à l’accompagnement des agents du service en les appuyant dans leur projet professionnel (mobilité, formation, concours). A ce titre, vous êtes l’interlocuteur interne des projets visant à garantir une meilleure efficacité des services rendus aux agents du SNUM.En lien avec l’adjoint et la cheffe de Pôle, vous participez aux différents projets du service (PIX, MENTOR, LSO avec la dématérialisation des demandes de formation) et aux activités courantes de gestion administratives. S’il est principalement chargé des sujets de recrutement et des formations du de la Direction du numérique, le BRH est le « guichet unique » en interne et vis-à-vis des autres entités sur les questions de ressources humaines de proximité spécifiques à la Direction.