• Bordeaux
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible
Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)

Fonctionnel(le) Pôle Appareils à Pression du Sud-Ouest H/F

Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)

Description des missions

Vous participez directement aux missions suivantes :

  • Surveillance du marché (examens approfondis de dossiers de fabricants, visites des organismes notifiés, fabricants et exploitants)

  • Réunions annuelles des organismes habilités

  • Audits et réunions annuelles des services inspection reconnus (SIR)

  • Veille technique et réglementaire

  • Formation locale des inspecteurs de l'environnement

Vous fournissez un appui technique et réglementaire aux régions de la zone de compétence du PESO pour les missions suivantes :

  • surveillance des appareils en service

  • surveillance des organismes

  • enquête après accident

Vous participez à l'élaboration de la réglementation ou de dossiers techniques de portée nationale en appui du ministère.

Poste susceptible d'évoluer (aspirations de l'agent, éventuels ajustements d'organisation du service).

Positionnement dans la structure: placé(e) sous l'autorité directe du/de la chef(fe) de division appareils à pression.

Profil recherché

Niveau de grade recherché : A (1er niveau)

Niveau d'expérience requis : confirmé

Compétences techniques : compétences réglementaires approfondies dans le domaine de la réglementation relative aux appareils à pression, compétences techniques approfondies dans le domaine des contrôles non destructifs, des modes de dégradation, des procédés de soudage, des codes de construction, compétences en matière d'audit selon le référentiel ISO 19011, compétence d'inspecteur/trice de l'environnement.

Compétences transversales : capacité d'analyse et de synthèse, aisance de l'expression orale et écrite, autonomie, capacité d'organisation et rigueur, capacité de représentation du service, capacité de sensibilisation et d'entraînement, capacité de structurer et de conduire la mise en place d'un partenariat.

Compétences relationnelles : qualités relationnelles, pédagogie et sens du contact, sens du travail en équipe, savoir négocier, savoir animer un réseau de partenaires.

Mode d'acquisition : formations, tutorat.

Date limite de candidature : 5 novembre 2026