ETR - Coordinateur Moyens et Infrastructures Cyber H/F

Activités principales :
Définir la stratégie de mise en œuvre et de gestion des moyens et des infrastructures cyber
Coordination et optimisation du casernement et des infrastructures cyber
Organiser et piloter une équipe projet « Infra »
Activités annexes :
Réaliser un suivi et un reporting vers la gouvernance cyber et vers le site concernant les infrastructures cyber

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe1 poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com -!T!L'élaboration de la feuille de route de l'ensemble des moyens-!T!Suivre et planifier les besoins d'infrastructures cyber (locaux, moyens de communication, ...)-!T!Faire appliquer la législation en matière d'hygiène et de sécurité -!T!Remonter les principales informations et tenir à jour les reporting concernant les moyens et infrastructures cyber-!T!Une montée en puissance du domaine Cyberdéfense,-!T!Une forte demande en infrastructures due à l'accroissement des activités,-!T!De fortes difficultés techniques à appréhender et des évolutions techniques et technologiques rapides et permanentes, o!T!Exigeant une adaptation rapide dans un contexte peu coopératif et ferméo!T!Nécessitant une évolution constante des compétences.-!T!Un domaine très sensible nécessitant une protection efficace de l'informationLes enjeux du poste sont :-!T!Réussir la montée en puissance RH des sous-directions cyber conformément aux cibles RH définie par le pôle et le CM Cyber -!T!Définir la stratégie de mise en oeuvre et de la gestion des moyens et des infrastructures des sous-direction cyber conformément aux orientations métiers Cyber-!T!Assurer l'interface avec le centre DGA MI sur les aspects infrastructures et moyens en tenant compte des contraintes liées à l'écosystème DGA et DGA MI