DRH/CPP-RH - Expert Haut Niveau RH pour la DOMN H/F

Assurer l'interface entre la DRH et l'adjoint RH de la direction afin de garantir la qualité des prestations fournies par la DRH aux directions, tout en apportant son expertise RH.
Assurer dans ce cadre le soutien en GCC et en GEC et pour toutes les autres activités RH.
Planifier, coordonner et suivre fonctionnellement les tâches et activités RH sur l'ensemble des entités, veiller à la cohérence et à l'efficacité des actions.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs Service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines de la DGA, le Centre de Prestations de Proximité des Ressources Humaines (CPP-RH) comporte un échelon central (Direction) et des échelons régionaux.En tant qu'échelon RH de proximité, le CPP-RH est là pour vous accompagner et répondre à vos besoins : il est votre premier interlocuteur.Le CPP-RH est réparti en trois domaines de compétences majeurs : La Gestion des Emplois et des Compétences (GEC), La Gestion Collective et Chancellerie (GCC) et, La Formation (FOR).