Directrice ou directeur opérationnel de la Mission Formation Continue et Apprentissage - 286 H/F

Le·la directeur-directrice opérationnel-le contribuera activement à la performance économique et sociale de l’université, à la diversification de l’offre de formation tout en garantissant la qualité pédagogique et la conformité réglementaire des actions menées.

Le·la directeur-directrice opérationnel-le contribuera activement à la performance économique et sociale de l’université, à la diversification de l’offre de formation tout en garantissant la qualité pédagogique et la conformité réglementaire des actions menées.Missions :Organiser et conduire la mise en oeuvre des orientations stratégiques assignées par la Présidence.Piloter des projets importants et complexes dans le domaine de la formation tout au long de la vie et l’apprentissage.Accompagner les transformations organisationnelles, moderniser les services et optimiser les processus de la MFCA (organisations, procédures, outils).Coordonner les activités des services avec les besoins des composantes et des équipes pédagogiques.Faciliter les partenariats entre l’Université et les acteurs socio économiques mais aussi avec les opérateurs de compétences.Connaissances :Bac+5 minimum.Techniques de management (et expériences significatives), capacité à fédérer des acteursvariés (enseignants, administratifs, partenaires externes).Gestion de projets complexes.Expertise en conduite du changement.Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur.Environnement et réseaux professionnels.Connaissances budgétaires générales.Savoir faire technique :L'Université de Toulouse est un établissement public expérimental (EPE) d’enseignement supérieuret de recherche. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par sonrayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose ensciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes etd’1 établissement-composante (l’Ecole d’ingénieurs de Purpan), elle est forte de plus de 4300personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures derecherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elleest implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264hectares.L’établissement est engagé dans la construction du site toulousain à travers la future transformationen Grand Etablissement en capacité de coordonner, à l’issue de la période d’expérimentation, lastratégie de recherche et de formation du site. Activités :Impulser les projets de l’établissement et assurer leur mise en œuvre.Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (administratifs, conseillers en formation) en favorisant la cohésion et l’engagement collectif.Organiser et coordonner le fonctionnement régulier et continu des services.Développer une culture de l’amélioration continue, en soutenant la montée en compétences des agents.Etablir et proposer le budget, contrôler et analyser sa répartition et son exécution.Piloter des projets d’évolution technique ou organisationnelle de la MFCA.Préparer les audits et conduire une démarche qualité.Assurer une veille informationnelle, juridique et stratégique.Identifier des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord pertinents.Proposer et conduire une politique de communicationen interne et à l’externe, s’assurer du relais des informations.Représenter le service dans les instances universitaires et les groupes de travail dédiés à la formation tout au long de la vie.Conditions générales du poste· Catégorie du poste :A· Corps de recrutement : Ingénieur ou ingénieure de recherche· Quotité de travail :100%· Date de prise de fonctions souhaitée :Au plus tôt· Poste ouvert aux titulaires et contractuels· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI· Groupe RIFSEEP ou cotation poste : groupe 1· Rémunération:Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 975€ + modulation gradePour les contractuels: elle est comprise entre 2387.55 € et 3721.62 € en fonction de leur expériencesur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (607.5 €)Animer un réseau et coordonner des services (60 agents).Gérer les tensions ou résistances liées aux changements de pratiques, en privilégiant ledialogue et la recherche de solutions pragmatiques.Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision.Déléguer et évaluer.Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, logiciels de gestion, ERP).Maîtrise des dispositifs de formation continue, d’alternance et de financement (CPF, OPCO,contrats pro, apprentissage, etc.).Une bonne connaissance de l’environnement universitaire et des enjeux de la FTLV et desattentes des publics adultes et des entreprises serait appréciée.Savoirs comportementaux :Excellentes qualités relationnelles et de communicationEsprit d’initiative, capacité d’adaptation et force de propositionGoût du travail en équipe et en mode projetRésilience et adaptabilité face à des contextes évolutifsAvantages :Contributions aux frais de transport en communCongés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois) :39h10 = 55 jours de congé38h15 = 50 jours de congé37h20 = 45 jours de congéContributions à la complémentaire santéSubvention restauration collectiveChèques vacancesService socialForfait mobilité durable (vélo, covoiturage)Activités sportives et culturellesÉtablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences…)Télétravail possible en fonction du posteDispositif d'accompagnement et de formation à la prise de fonction managériale à l'universitéPossibilité d’aménagement du temps de travailCrècheFormations5 composantes : Faculté de santé, Faculté des sciences et du mouvement humain, Faculté dessciences et ingénierie, Institut universitaire de technologie Toulouse - Auch - Castres etl'Observatoire Midi-Pyrénées71 structures de recherche dont 42 unités mixtes de recherche,36 964 étudiantes et étudiants, dont 2606 inscrits en alternancePrésente dans .8 villes en OccitanieLa Mission Formation Continue et Apprentissage est une des 8 directions du domaine Formation etVie Universitaire. Le-la directeur-directrice opérationnel-le de la MFCA est rattachéhiérarchiquement au DGS Adjoint du domaine Formation et Vie Universitaire. Il/elle met enapplication les axes stratégiques définis par la Présidence de l’Université représentée par le directeurde la MFCA.La structure assure le support des activités qui relèvent de l’apprentissage, de la formation continuetout au long de la vie et oeuvre en étroite collaboration avec les composantes et les autres directionsdu domaine et de l’établissement. La MFCA compte 60 agents et génère 18 millions d’euros derecettes (alternance et Formation Continue).Dans un contexte marqué par l’évolution des besoins en compétences, la réforme de la formationprofessionnelle et la montée en puissance de l’alternance, l’université renforce son engagement enfaveur de la formation tout au long de la vie et du développement de ressources propres.