Directrice / Directeur de greffe de juridiction judiciaire à la Cour d'Appel de Poitiers H/F

1 poste susceptible d'être vacant au 1er septembre 2026

1 poste susceptible d'être vacant au 1er septembre 2026Seules les candidatures des fonctionnaires seront étudiées.Le directeur / la directrice de greffe adjointe aura une mission générale d’encadrement et de pilotage des services concernés et de ses différentes composantes en coordination avec le magistrat référent du siège et/ou du parquet.Activités principales :Compétences requises :ConnaissancesSavoir-faireMinistère de la JusticeDirection des services judiciairesCour d'appel de Poitiers 4 boulevard du maréchal de Lattre de Tassigny - 86000 PoitiersLes activités du serviceComposition et effectifs du service :Le greffe de la cour d’appel de Poitiers est composé de 44 agents selon la dernière circulaire de localisation des emplois 2025 répartis comme suit :- 5 catégories A, 1-    Direction / Administration / Gestion : * Animation et coordination des services (animer les équipes des services concernés, conduire des réunions périodiques d’information et de travail avec rédaction des comptes rendus à destination des fonctionnaires, élaborer des synthèses procédurales à destination des services au regard des évolutions législatives et règlementaires, contrôler les activités déléguées) ;* Contrôle et évaluation de l’activité des services (fixer les objectifs, mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux, engager des actions correctives, expertiser et établir des états des lieux, activité statistique) ;* Mise en œuvre de projets de service (proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet, décliner le cas échéant des projets transversaux, rendre compte des résultats) ; Rédaction de rapports, notes et courriers.2-    Ressources humaines / Formation : * Gestion du temps de travail (élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires, suivi de la présence des fonctionnaires et des contractuels mis à disposition) ;* Gestion de l’activité des agents (évaluer et répartir la charge de travail, anticiper les mouvements prévisibles en informant la hiérarchie) ;* Gestion des compétences (adaptation de la ressource humaine et de l’organisation aux besoins de l’activité, le cas échéant, suivi de l’évolution structurelle des services avec adaptation des pôles de compétences) ;* Evaluation des personnels (conduire les entretiens d’évaluation, évaluer les personnels).3-    Logistique / Fonctionnement : Conservation des minutes et gestion des archives des services4-    Droit / Procédure : Suivi de l’activité législative et réglementaire ; Mise en application des textes législatifsSavoir-être- 20 greffiers, 4 secrétaires administratives,- 9 adjoints administratifs,- 6 adjoints techniques.Le greffe est composé de trois services : service communs, service civil, service pénal.Le service pénal est composé d’un chef de service (objet de la présente offre), deux cadres greffiers, cinq greffiers et deux adjoints administratifs.Votre hiérarchie :Directeur de greffe de la cour d’appelVos interlocuteurs métiers :·    Magistrats du siège et du parquet