Directeur(trice) technique national(e) auprès de la Fédération Sportive et Gymnique du Travail H/F

Encadrement : Oui

Encadrement : OuiLa mission de directeur·rice technique national·e est de concourir à la définition de la politique sportive fédérale, de veiller à sa mise en œuvre et de contribuer à son évaluation. Il·elle concourt au développement de la pratique sportive au sein du réseau FSGT (licenciés et adhérents) et au-delà, dans un objectif d’accessibilité à la pratique sportive du plus grand nombre et de développement de la vie associative fédérée.Aux côtés des élus fédéraux, il·elle pilote et coordonne sa mise en oeuvre, l’évalue et en rend compte. A ce titre, il·elle dispose de l’autorité fonctionnelle sur l’ensemble des CTS et assure pour partie leur gestion en lien avec le ministère chargé des sports.Activités principales :- Appui aux dirigeant·es- Représentation- Management- Conception et ingénierie de projets complexesSavoirs :Expertise dans le management et la gestion d’équipes projets pluridisciplinairesExpertise dans l’ingénierie, le pilotage et l’évaluation de projets complexes multidisciplinaires et multi-acteursExpertise dans la réalisation de diagnostics pluridimensionnels tenant compte des politiques publiques, des enjeux de territoires et des besoins des publics cibles, des différentes stratégies des structures et de leur acteurExpérience de chef de projet dans les domaines du développement, de la formation et de la recherche-actionExpérience dans l’identification et la mutualisation et l’assemblage des différentes ressources et compétences autour d’unprojet complexeConnaissance de l’environnement institutionnel et administratif du sport en France (expérience en service déconcentré souhaitée)Connaissance de l’environnement professionnel et politique des domaines du sport et de l’éducation populaireConnaissance en gestion et management des ressources humainesConnaissance en droit social : relations individuelles et collectives de travail (convention éclat)Connaissance en droit administratif général, finances publiques et gestion budgétaireLa direction des sports définit la stratégie nationale de l'Etat et conçoit les politiques publiques interministérielles du sport. Elle met enœuvre ces politiques, ou favorise leur mise en oe œuvre, en s’appuyant notamment sur les réseaux des services déconcentrés, de ses établissements publics et des conseillers techniques sportifs (CTS). Elle exerce, en particulier, une compétence à l'égard des fédérations sportives, conformément à la délégation ou à l'agrément qu'elle leur délivre. La fiche de mission complète ainsi que les éléments du projet fédéral sont téléchargeables via ce lienLa mission de DTN s’organise à partir du siège fédéral et potentiellement sur l’ensemble des délégations territoriales. Une présence régulière au siège fédéral est indispensable.Spécificités et contraintes du poste : Poste à responsabilités, exigeant d’importantes capacités d’adaptabilité et de polyvalence, une multitude d’acteurs/collaborateurs (élu·es fédéraux, dirigeant·es, CTS, chargé·es de développement, partenaires institutionnels et collectivités, universitaires, acteurs des fédérations sportives, entreprises…), des déplacements réguliers en France, une forte réactivité attendue.Savoirs faire :Diriger et manager une équipe d’acteurs dans un projet complexe : gérer les compétences RH, évaluer les collaborateurs,Animer des équipes pluridisciplinaires…Capacité de dialogue et d’échanges stratégiques auprès d’acteurs divers relevant des champs du sport, de la santé, de larecherche, de l’éducation populaire, du privé…Capacité d’analyse des systèmes complexesSavoir déléguer et évaluerSavoir prendre des décisions en situation de criseGérer des ressources et des budgetsMettre en œuvre des techniques de négociation et de médiation professionnelleCommuniquer en interne et auprès de médias ou de partenairesÉvaluer des dispositifs et des structuresSavoirs être :Faire preuve de leadershipFaire preuve de diplomatie et de médiationFaire preuve d’organisationFaire preuve de maitrise de soi et avoir le sens de l’écoute et du dialogueFaire preuve d’adaptabilité et de créativitéFormations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1) : Accompagnement à la prise de fonction de DTNLe poste peut convenir à une nouvelle orientation professionnelle.Expérience professionnelleLes candidat·es doivent justifier d’au moins huit (8) années de services accomplis dans un emploi du ministère des sports ou de sesétablissements publics ou dans l’exercice d’une activité professionnelle dans le secteur sport.Le poste peut convenir à une nouvelle orientation professionnelle.I - Historique de la Fédération :La Fédération Sportive et Gymnique du Travail (FSGT) est née en 1934 de la fusion de deux organisations sportives ouvrières (FSTet USSGT) pour lutter contre la montée du fascisme en Europe. Elle est alors essentiellement structurée en appui sur des clubsomnisports.A la Libération, la FSGT s’inscrit dans l’esprit du réseau de résistance « Sport libre » et du Conseil National de la Résistance (CNR),en se fixant comme objectif de former à travers le sport et la vie associative des sportives et des sportifs citoyen·nes d’une Républiquelaïque et démocratique.Dans les années 60, la FSGT met en place, en coopération avec des professeurs d'EPS, les stages Maurice Baquet. De cette coopérationa émergé le concept pédagogique du sport de l'enfant et la subséquente création par la FSGT de sections multisports enfant au sein desclubs omnisports.II- Ses missions :La FSGT est une association régie par la loi de 1901, titulaire d'un double agrément ministériel. Elle reprend dans ces statuts, toutesles dispositions qui fondent que le sport est un droit fondamental, un outil de progrès social et un espace de construction citoyenne etd’émancipation. :- Développer les activités sportives compétitives et non compétitives pour toutes et tous à tous les âges de la vie- Renforcer la vie associative fédérée et la prise de responsabilité des pratiquant·es et bénévoles- Contribuer à la co-construction du service public du sport.III - L’équipe fédérale :La FSGT se compose d’une direction collégiale de 16 membres, d’une coordination de la Direction Fédérale Collégiale (DFC) de 21membres, d'une coprésidence femme-homme (parité mise place depuis 2005).Le siège fédéral compte 32 salarié.es. Trois conseillers techniques sportifs sont placés auprès de la FSGT dont un CTR en région PACA et deux CTN.IV - Chiffres clés 2025 / 2026 :Nombre de licences : 151 000Nombre de pratiquant·es : 200 000Nombre de clubs : 4100Nombre de ligues régionales : 12Nombre de comités départementaux : 73Nombre de salariés permanents (ETP) : 31,8Nombre de CTS : 3Budget annuel 2026 : 3 940 000 €