Directeur (trice) de projet (groupe III), directeur (trice) des actions de modernisation IGPDE H/F

Sous l’autorité de la directrice générale de l’IGPDE, le ou la directeur/trice des actions de modernisation est responsable, dans le périmètre de sa direction, des actions de formation et de développement des compétences, en cohérence avec les priorités stratégiques et les politiques publiques ministérielles. À ce titre, il ou elle contribue également particulièrement à l’ouverture interministérielle de l’institut et accompagne les transformations de l’État.
Membre de l’équipe de direction restreinte et collaborateur/trice direct(e) de la directrice générale, le ou la directeur/trice décline les orientations définies dans le cadre stratégique et dans le plan d’actions associé, en mobilisant ses équipes. Il ou elle contribue activement à l’ancrage des politiques des MEF et propose des actions visant à renforcer l’attractivité et la pertinence des dispositifs de formation, à optimiser le service rendu aux clients et aux stagiaires, dans une démarche d'amélioration continue de l'offre et du fonctionnement et en prenant en compte l’intérêt global de l’institut. Il ou elle peut animer des groupes de travail et veille à l’application de la démarche qualité ainsi qu’au respect des exigences de certification Qualiopi. Il ou elle est également susceptible de remplacer régulièrement la directrice générale en cas d’empêchement.
La direction comprend actuellement trois départements, dirigés par des attachés principaux ou équivalents expérimentés. Le ou la titulaire encadre une équipe d’environ 35 agents (dont 7 cadres).
Le périmètre de la direction couvre actuellement trois domaines principaux :

• le développement des capacités managériales des cadres supérieurs et de direction des ministères économiques et financiers en élaborant des formations adaptées ;
• la professionnalisation des métiers de la gestion publique ;
• le développement de la culture économique et la connaissance des politiques économiques, ainsi que des enjeux de transition écologique.

Il ou elle coordonne l’élaboration de l’offre de formations destinée à accompagner les transformations et la modernisation de l’État (management, finances et gestion publiques, performance et contrôle de gestion, GRH, achat public, immobilier, comptabilité, développement économique, transition écologique, …), en établissant des partenariats étroits avec les directions clientes idoines (DB, DAE, DIE, DGE, DGTrésor, DGAFP, DITP, …) et en lien avec les services du secrétariat général. Il ou elle supervise également l’organisation de cycles, séminaires et conférences de haut niveau, parcours [...]

Sous l’autorité de la directrice générale de l’IGPDE, le ou la directeur/trice des actions de modernisation est responsable, dans le périmètre de sa direction, des actions de formation et de développement des compétences, en cohérence avec les priorités stratégiques et les politiques publiques ministérielles. À ce titre, il ou elle contribue également particulièrement à l’ouverture interministérielle de l’institut et accompagne les transformations de l’État. Membre de l’équipe de direction restreinte et collaborateur/trice direct(e) de la directrice générale, le ou la directeur/trice décline les orientations définies dans le cadre stratégique et dans le plan d’actions associé, en mobilisant ses équipes. Il ou elle contribue activement à l’ancrage des politiques des MEF et propose des actions visant à renforcer l’attractivité et la pertinence des dispositifs de formation, à optimiser le service rendu aux clients et aux stagiaires, dans une démarche d'amélioration continue de l'offre et du fonctionnement et en prenant en compte l’intérêt global de l’institut. Il ou elle peut animer des groupes de travail et veille à l’application de la démarche qualité ainsi qu’au respect des exigences de certification Qualiopi. Il ou elle est également susceptible de remplacer régulièrement la directrice générale en cas d’empêchement.La direction comprend actuellement trois départements, dirigés par des attachés principaux ou équivalents expérimentés. Le ou la titulaire encadre une équipe d’environ 35 agents (dont 7 cadres).Le périmètre de la direction couvre actuellement trois domaines principaux :- le développement des capacités managériales des cadres supérieurs et de direction des ministères économiques et financiers en élaborant des formations adaptées ;- la professionnalisation des métiers de la gestion publique ;- le développement de la culture économique et la connaissance des politiques économiques, ainsi que des enjeux de transition écologique.Il ou elle coordonne l’élaboration de l’offre de formations destinée à accompagner les transformations et la modernisation de l’État (management, finances et gestion publiques, performance et contrôle de gestion, GRH, achat public, immobilier, comptabilité, développement économique, transition écologique, …), en établissant des partenariats étroits avec les directions clientes idoines (DB, DAE, DIE, DGE, DGTrésor, DGAFP, DITP, …) et en lien avec les services du secrétariat général. Il ou elle supervise également l’organisation de cycles, séminaires et conférences de haut niveau, parcours [...]Le ou la titulaire de l’emploi doit disposer de solides compétences managériales, d’un excellent relationnel et d’un esprit d’équipe. Il doit démontrer une capacité d’analyse et de prospective, de prise de recul et de pilotage de projets complexes en partenariat, avec un sens affirmé de l’innovation, de la réactivité et de l’intérêt général. Une expérience avérée dans des fonctions à responsabilités et d’encadrement d’équipes est requise. Une bonne connaissance des ministères économiques et financiers et des réseaux d’acteurs en lien avec le monde de l’économie et des entreprises, de l’écosystème interministériel ainsi que des bases solides en gestion publique sont attendues. Une expérience dans le secteur de la formation serait un atout.L’Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE) est un service à compétence nationale des ministères économiques et financiers (MEF), opérateur certifié de la formation continue, de préparation aux concours et de la diffusion des savoirs pour les agents de l'administration centrale des MEF. Il contribue également à la formation des agents des services déconcentrés des MEF et des agents des autres ministères pour les domaines « cœur de métier » de Bercy et pour certaines préparations aux concours internes. Il ou elle contribue à la conception des contenus, à l’identification d’intervenants de haut niveau, à la supervision des dispositifs et peut être amené(e) à animer certaines séquences.Sur l’ensemble du périmètre de sa direction, il est attendu du ou de la directeur(trice) qu’il développe l’innovation, l’hybridation, la pédagogie active [...]Ces missions requièrent une aisance à l’oral et dans les fonctions de représentation auprès d’interlocuteurs de haut niveau. La maîtrise de l’anglais est nécessaire. Le candidat doit également faire preuve d’une appétence marquée pour les outils numériques et collaboratifs, dans un contexte de transformation digitale.Personne à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir Mme Marie NIEDERGANG, Directrice générale de l'IGPDE : marie.niedergang@finances.gouv.frRelais des politiques interministérielles et ministérielles de formation continue, l’IGPDE a pour exigence l’innovation pédagogique et une amélioration permanente de son offre. L’institut est, à ce titre, certifié Qualiopi sur son cœur de métier et dispose d'un cadre stratégique renouvelé pour la période 2025-2027, disponible sur son site internet.Il est également un lieu d’échanges, d’ouverture et de partage des connaissances qui associe sphères publique et privée.