Directeur.trice de cabinet H/F

Missions principales :

• Assurer le pilotage et l'animation du cabinet, encadrer les conseillers et le pôle d'assistant·e·s, organiser et prioriser les agendas du Commissaire général et de son adjointe, et veiller à la bonne circulation de l'information au sein de la direction.

• Produire les notes, synthèses, discours et dossiers de préparation nécessaires à la prise de décision et aux interventions du Commissaire général et de son adjointe.

• Garantir la qualité et la cohérence des productions soumises à la direction, coordonner les contributions des services, notamment les réponses aux sollicitations institutionnelles, et veiller au respect des procédures et des échéances.

• Assurer le suivi des dossiers stratégiques, transversaux ou sensibles, anticiper les échéances et contribuer à la préparation des arbitrages et au suivi des décisions.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance du fonctionnement de l'État, des processus de décision publique et de l'environnement institutionnel de l'administration centrale.

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, avec une aptitude à produire rapidement des notes stratégiques, argumentaires, éléments de langage et dossiers d'aide à la décision.

• Maîtrise de la coordination de dossiers complexes impliquant de multiples acteurs et capacité à sécuriser les productions dans des délais contraints.

• La connaissance des politiques publiques portées par le ministère ainsi que de l'organisation et des missions du CGDD constitue un atout.

Compétences transversales et relationnelles :

• Grande rigueur, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités.

• Réactivité, autonomie et capacité à travailler dans des délais contraints.

• Sens du dialogue, de la coopération et aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.

• Discrétion, sens des responsabilités et aptitude à représenter le cabinet.