Directeur(trice) adjoint(e) H/F

Le(la) directeur(rice) adjoint(e) a sous sa responsabilité directe le fonctionnement du secrétariat général, qui comprend 8 agents.

Le(la) directeur(rice) adjoint(e) a sous sa responsabilité directe le fonctionnement du secrétariat général, qui comprend 8 agents.Le secrétariat général assure l'administration générale du CLEISS. Il est chargé des questions de ressources humaines, sociales etinstitutionnelles, de la préparation et de l'exécution du budget , de la logistique, des travaux, des achats. Il est en outre responsable dela coordination interne de l'action des autres directions lorsqu'il s'agit de la gestion des moyens humains et matériels.Le(la) futur(e) directeur(rice) adjoint(e) devra notamment conforter les travaux menés en matière de prévision et d'exécution budgétaireainsi que d'application du code de la commande publique, auxquels l'actuel titulaire du poste a fortement contribué. Il(elle) a vocation às'impliquer dans les questions juridiques relative à l'application du code général de la fonction publique et du code du travail,l'établissement employant à la fois des agents de droit public et des agents de droit privé.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global… )Le Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (CLEISS) est un établissement public administratif doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il est placé sous la tutelle conjointe des ministres chargés de la sécurité sociale et du budget et administré par un conseil d’administration qui comprend huit membres ayant voix délibérative et aux séances duquel participent également, avec voix consultative, des représentants des ministres chargés respectivement des affaires étrangères et de l'agriculture. Il(elle) devra aussi particulièrement s'investir dans la négociation et l'application de la convention d'objectifs et de gestion 2025-2028ainsi que dans le déploiement du contrôle interne, lequel intéresse l'ensemble des activités de l'établissement.De manière générale, le poste impose une forte disponibilité en raison de la variété et de la technicité des sujets à traiter. L'interactionconstante que ceux-ci impliquent avec le(la) directeur(rice) ainsi que les missions du secrétariat général en matière de conditions detravail n'autorise le télétravail que de façon très occasionnelle.Pour de plus amples informations sur ce poste, contacter la directrice Nathalie NIKITENKO et en copie à Estelle DUSSAPIN.Connaissances :- Droit administratif général M - Management E- gestion budgétaire publique M- Connaissance du droit et de l'organisation de la sécurité sociale N- Gestion de ressources humaines fonction publique/droit du travail M- Dialogue social MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Sens de l'organisation***- capacité à décider***- sens des relations humaines et bienveillance***Sa fonction principale est d'être un centre de ressources juridiques, techniques, statistiques et financières sur les questions de protection sociale induites par la mobilité internationale (cf. articles L. 767-1 et R. 767-1 à R. 767-11 du code de la sécurité sociale - voir aussi le site www.cleiss.fr). Il emploie près de 80 agents, dont près des deux-tiers de droit public et un tiers de droit privé (régis par les conventions collectives des organismes du régime général de sécurité sociale).Le(la) directeur(rice) adjoint(e) participe directement aux prises de décision relatives aux orientations et à la définition des politiquespubliques portées par l'établissement public. Il(elle) concourt au pilotage et à la coordination des services pour assurer leur mise enœuvre. Sous l'autorité du directeur, il(elle) a autorité sur l'ensemble des services et des agents ; il(elle) supplée le directeur en sonabsence. Il(elle) représente le directeur dans les instances externes. Il(elle) pilote l'élaboration et l'exécution des prévisions budgétaireset prépare le budget de l'établissement, qu'il(elle) présente au conseil d'administration. Il(elle) supervise l'élaboration des marchéspublics.Activités essentielles :- Participation au comité de direction.- Participation à la définition des orientations de l'action.- Déclinaison opérationnelle des objectifs des programmes.- Représentation de son administration ou de sa structure en ayant le pouvoir de l'engager. Communication des résultats aux autoritéscompétentes et le cas échéant, mise en alerte sur les difficultés rencontrées en proposant des mesures correctrices.- Expertise dans un domaine de spécialité juridique, budgétaire et technique.- Évaluation des actions entreprises.