Directeur-trice adjoint-e du LPM de La Rochelle H/F

En tant que directeur.trice adjoint.e vous exercerez vos fonctions sous l'autorité directe du chef d'établissement.

Vous pourrez assurer l'intérim du directeur.

Vous assurerez le pilotage quotidien de la formation initiale scolaire, du CAP au BTS maritime, en lien avec les équipes pédagogiques, éducatives, administratives et les partenaires institutionnels.

Vos missions :

• Pilotage de la formation initiale scolaire du lycée maritime et aquacole ;

• Organisation pédagogique : emplois du temps, classes, groupes, services, calendriers, examens ;

• Suivi des élèves et étudiants : assiduité, réussite, orientation, accompagnement, prévention du décrochage et des addictions ;

• Coordination des équipes pédagogiques, éducatives, administratives et de vie scolaire ;

• Suivi des stages, périodes en milieu professionnel, activités pratiques et embarquées ;

• Préparation et suivi des examens, certifications et obligations réglementaires des formations maritimes ;

• Contribution au projet d'établissement, aux instances et au dialogue interne ;

• Participation à la gestion des situations sensibles, disciplinaires ou de sécurité ;

• Développement des partenariats professionnels et institutionnels ;

• Gérer et assurer le recrutement des élèves et des étudiants.

Management :

• Piloter et animer les personnels de formation initiale et d'apprentissage ;

• Accompagner le management de l'équipe vie scolaire en collaboration avec la CPE ;

Relations internes et externes :

• Interne : avec l'ensemble de la communauté éducative ;

• Externe : DIRM SA, administration centrale, services académiques, établissements d'enseignement supérieur et de recherche, autres établissements publics,...

Délégation du chef d'établissement :

• Responsabilité pédagogique, de management et organisationnelle des équipes d'enseignants.

Le poste proposé contribue à la qualité du fonctionnement administratif, budgétaire et institutionnel de l'établissement, ainsi qu'au bon climat scolaire.

Savoirs :

• Bonne connaissance du système éducatif, de l'enseignement professionnel et de la voie scolaire ;

• Connaissance du fonctionnement d'un établissement public local

• Maîtrise des règles relatives à la scolarité, aux examens, à l'orientation, à la vie scolaire et à la sécurité des élèves.

Savoir-faire :

• Piloter une organisation pédagogique complexe ;

• Encadrer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires ;

• Organiser une rentrée scolaire, des emplois du temps, des examens et des procédures administratives ;

• Gérer des situations sensibles avec discernement, loyauté et sens du service public ;

• Conduire des projets et accompagner le changement ;

• Produire des notes, tableaux de bord, comptes rendus et documents d'aide à la décision ;

• Travailler en partenariat avec les services de l'État, la Région, les familles et les professionnels du secteur maritime.

Savoir-être :

• Loyauté institutionnelle et sens des responsabilités ;

• Autorité, écoute et capacité de décision ;

• Capacité à prioriser et à gérer l'urgence ;

• Qualités relationnelles ;

• Autodidacte ;

• Disponibilité, réactivité et sens du collectif ;

• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Profil recherché :

Cadre disposant d'une solide culture du pilotage pédagogique, de l'encadrement d'équipes et du fonctionnement d'un établissement d'enseignement. Une expérience dans l'enseignement professionnel, l'enseignement maritime, la formation initiale scolaire, la vie scolaire ou la direction d'établissement constitue un atout important.