DIRECTEUR PENITENTIARE D'INSERTION ET DE PROBATION EN MILIEU OUVERT H/F

Le titulaire du poste est chargé, sous l’autorité de la DFSPIP (directrice fonctionnelle du SPIP), de décliner les missions du SPIP. Il est le relais hiérarchique de la DFSPIP et les agents de son secteur sont placés sous son autorité. Il assure des permanences cadres à tour de rôle avec ses collègues DPIP pendant les heures d'ouverture du service. Il assure des astreintes semaine et week-ends selon un planning défini avec ses collègues.

Le titulaire du poste est chargé, sous l’autorité de la DFSPIP (directrice fonctionnelle du SPIP), de décliner les missions du SPIP. Il est le relais hiérarchique de la DFSPIP et les agents de son secteur sont placés sous son autorité. Il assure des permanences cadres à tour de rôle avec ses collègues DPIP pendant les heures d'ouverture du service. Il assure des astreintes semaine et week-ends selon un planning défini avec ses collègues.Le titulaire du poste est chargé, sous l’autorité de la DFSPIP (directrice fonctionnelle du SPIP) :ConnaissancesLe fonctionnement et l’organisation des SPIP, le fonctionnement et l’organisation de l’AP, l'organisation judiciaire, les partenaires institutionnels et associatifs. Connaissances des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines, de la réglementation pénitentiaire relative à son domaine d'emploi.Savoir-êtreAptitude à l’écoute et au dialogueSens du travail en équipe Aptitude à rendre compte -de décliner au sein du service toutes mesures ou actions utiles dans le cadre du plan de lutte contre la radicalisation violente en milieu ouvert et en milieu fermé ;-d’animer en lien avec la MILRV le réseau des personnels prenant en charge ou, chargé de l’évaluation des personnes radicalisées ou en voie de radicalisation ;-de veiller à la mise en place concrète de l’évaluation et la prise en charge des radicalisés en supervisant les process définis par le service en milieu ouvert et en milieu fermé ;-de superviser les programmes dédiés à la formation des personnels ;-de structurer la remontée des informations et d’en assurer la synthèse ;-de suivre des programmes développés à destination des personnes placées sous-main de justice ;-d’organiser et de participer aux réunions avec l’ensemble des partenaires intervenants dans les dossiers dans il a la charge.Activités principales- Animation et encadrement d’une équipe dédiée ;- Conseil et soutien aux personnel notamment sur les modalités de prise en charge des PPSMJ radicalisées ou en voie de radicalisation ;- Évaluation et notation des agents selon les délégations attribuées.- Concevoir et piloter des projets transversaux (ex : suivi des actions collectives, etc.) ;- Développer et suivre des politiques partenariales ;- Initier et développer des démarches innovantes, notamment le déploiement du RPO1 ;- Contribuer à l’évaluation de l’activité du service (bilans, statistiques, rapports d’activité) ;- Encadrer, animer les réunions de services (ex : commission pluridisciplinaire, groupe de travail, etc.)Relations institutionnelles et partenariales- Établissements pénitentiaires ;- Autorités administratives, judiciaires et préfectorales ;- Partenaires institutionnels (services de l’État, forces de l’ordre) ;- Partenaires associatifs. Sens de l’initiative Rigueur, discrétion et adaptabilitéSavoir-faireMaîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, APPI/GENESIS…) Savoir mettre en œuvre des techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer l’équipe. Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur. Assurer l’interface entre différents intervenantsMaîtriser les délaisCapacité à organiser et à prioriserCapacité à structurer et concevoirSens de la pédagogie