Description des missions
Les activités du service
Profil recherché
Les activités du serviceActivités principales Assurer le suivi de l’activité de l’ALIP en respectant les consignes départementales et du chef d’antenne.Affecter nominativement les dossiers selon les critères/modalité en vigueurSuivre et contrôler la préparation des mesures d’individualisation prononcées par l’autorité judiciaireAssurer la fonction de représentant de l’administration pénitentiaire au sein des débats contradictoiresVos principales compétences à mettre en œuvreConnaissancesMaîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peinesTechniques et outils de managementSavoir-faireAptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenantsSens de l’initiative, capacité à organiser à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueurLe service pénitentiaire d’insertion et de probation du Nord est composé d'une équipe d'encadrement de 19 personnels en fonction au siège (DFSPIP/adjoint/DPIP et attaché) et dans les antennes, ainsi que de 188 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, 8 assistants de service social, 2 psychologues, 13 personnels de surveillance, 38 personnels administratifs. Le siège de l'antenne comprend une équipe d'encadrement composée du DSPIP, d’un adjoint, de deux DPIP, de deux psychologues, d’un attaché d'administration et de neufs secrétaires et adjoints administratifs. Valider les rapportsS’assurer de la mise en œuvre des dispositions issues de la loi de programmation justice 2018-2022 et les objectifs départementaux de serviceConduire et piloter les projets transversaux. Parmi ces derniers, l’évaluation des publics et le développement des modalités de prise en charge collectives représentant un axe fortDévelopper et suivre les politiques partenariales dans le domaine de la réinsertion/prévention de la récidiveInitier et développer des démarches innovantes Ressources humaines Organisation, animation et encadrement de l’équipe sous l’égide du chef d’antenneOrganisation de la communication interneConseil et soutien technique aux personnelsEvaluation et proposition de la notation des agents placés sous son autoritéPlanification et validation des congés selon les délégationsFacilitation de l’accès à la formation continue des personnelsValorisation des compétences des agentsEvaluation et gestion des conditions de travail afin de prévenir les risques psychosociaux, en lien avec les principes de la qualité de vie au travailSavoir-êtreLoyauté, discrétionExpériences professionnelles antérieures souhaitéesOffres de formation associées à votre prise de postePerspectives d’évolution professionnelleLe SPIP du Nord est organisé en 7 antennes : antenne de Lille Loos-Sequedin (circonscription judiciaire de Lille et C.P Lille-Loos-Sequedin), antenne de Lille-Annœullin (C.P Annœullin), antenne d'Avesnes-sur-Helpe-Maubeuge (circonscription judiciaire d'Avesnes et C.P Maubeuge), antenne de Cambrai ( c.j de Cambrai), antenne de Douai ( c.j de Douai et M.A), antenne de Dunkerque ( c.j de Dunkerque et M.A) et antenne de Valenciennes (c.j de Valenciennes et M.A) Il prend en charge environ 9000 personnes en milieu ouvert et 3320 personnes en établissements pénitentiaires et 560 personnes sous mesures de surveillance électronique.L’ALIP de Valenciennes est composée de 37 agentsSous l’autorité du DSPIP, le directeur pénitentiaire d’insertion et de probation organise et gère les activités menées au sein du service à destination des personnes placées sous-main de justice.Il agit conformément à la politique de l’administration pénitentiaire déclinée à l’échelon régional, départemental et local. Il porte la mission de prévention de la récidive mise en place en SPIP.Il anime le service par une communication fluide et s’assure de l’harmonisation des procédures mises en place dans l’objectif d’une cohérence départementale.Nombre d’agents à encadrer✔ A 30 ✔ B 1 ✔ C 4 ☐ Sans objetSpécificités du poste / Contraintes / SujétionsPoste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : bureau, équipement informatique et véhicules.Votre hiérarchieLe titulaire du poste est rattaché au Chef d’antenne, au DSPIP et à son adjoint. Vos interlocuteurs métiersDirection interrégionale des services pénitentiaire de LilleEtablissements pénitentiairesAutorités administratives et judiciaires : Préfecture et Sous-préfecturePartenaires institutionnels (service de l’Etat, collectivités locales et territoriales)Partenaires associatifs divers
