Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (H/F)

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’antenne milieu fermé, le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation exerce l’autorité hiérarchique sur les CPIP, fait appliquer la politique départementale du SPIP de l’Essonne et la porte auprès des équipes et des partenaires et concourt à la réalisation des objectifs fixés par la direction en assurant le fonctionnement, le management et le suivi d’une ou plusieurs équipes de collaborateurs.

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’antenne milieu fermé, le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation exerce l’autorité hiérarchique sur les CPIP, fait appliquer la politique départementale du SPIP de l’Essonne et la porte auprès des équipes et des partenaires et concourt à la réalisation des objectifs fixés par la direction en assurant le fonctionnement, le management et le suivi d’une ou plusieurs équipes de collaborateurs.Il est également en charge d'une ou plusieurs missions transversales thématiques.ConnaissancesConnaître les activités, les objectifs, la politique de service et les orientations stratégiques du SPIP de l’EssonneConnaître les missions des SPIP, leur organisation générale et leur administration de tutelleConnaître le droit pénitentiaire, le droit de l’exécution des peines et la procédure pénaleMaîtriser les rôles et missions des partenaires externes et les processus d’échanges d’information et de collaboration établis avec euxConnaître les règles et les méthodes de management (conduite de projet et de changement) et de communication Les activités principales sont les suivantes :·   Gérer une équipe de CPIP-  Animer une équipe de CPIP- Animer des réunions de secteurs, des groupes de travail, des commissions-  Assurer le suivi, la supervision et l’amélioration de l’organisation du travail des CPIP et des surveillants PSE et la répartition de leur charge de travail- Assurer l’évaluation et le développement des compétences des CPIP- Assurer la communication générale et le relais de l’information·   Assurer l’assistance technique et législative des CPIP·   Valider les écrits professionnels des CPIP·   Rédiger les avis RAP·   Rédiger des notes de service·  Etre l’interlocuteur privilégié de l’équipe et des juges de l'application des peines·  Développer des coopérations avec des partenaires et réseaux de partenairesEtre référent d’un ou plusieurs domaines d’insertion ou d’un dispositif spécifiqueSavoir-faireOrganiser et optimiser son travail dans le cadre d’objectifs et d’échéances déterminésTraduire les objectifs stratégiques en objectifs opérationnelsActualiser ses compétences et connaissances et adapter ses pratiques aux différentes évolutionsRédiger des écrits professionnels (avis RAP, comptes-rendus de réunion ou de groupe de travail, notes de service…)Identifier les besoins de formation des CPIP et leur proposer des voies et moyens de progrèsRepérer les dysfonctionnements et/ou identifier les axes de progrès possiblesConduire la résolution de problèmes et être force de propositionAlerter sa hiérarchie sur les dysfonctionnements ou risques repérésSavoir-êtreCréer les conditions optimales d’échange et de confiance avec son équipe dans un objectif d’efficacité collectiveAdapter son mode de communication et s’assurer de la compréhension de ses messagesExpliquer, communiquer les objectifs et directives à son équipe et convaincreGérer le stress et les conflitsRendre régulièrement compte à sa hiérarchieReprésenter le SPIP à l’extérieurFaire preuve d’adaptabilité, de réactivité, de distanciation, d'organisation, d'esprit d'initiative