Directeur ou directrice de projet (groupe III) chef de la mission de réaménagement du grand Bercy H/F

Chef de la mission de réaménagement du grand Bercy, le ou la titulaire de l’emploi assure le pilotage stratégique, opérationnel et partenarial du projet Bercy Demain.

Chef de la mission de réaménagement du grand Bercy, le ou la titulaire de l’emploi assure le pilotage stratégique, opérationnel et partenarial du projet Bercy Demain.À ce titre, il ou elle garantit la cohérence d’ensemble du projet, anime la gouvernance, prépare les arbitrages et coordonne les différentes phases de mise en œuvre, en lien étroit avec les directions concernées, les services du Secrétariat général et l’ensemble des parties prenantes.A ce titre il ou elle lui revient de :Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant :- bonne connaissance de l'organisation des ministères économiques et financiers et du fonctionnement des directions et services ;- expertise confirmée en matière immobilière et d’aménagement d’espaces ;- solide expérience de l'animation d'équipes pluridisciplinaires ;- maîtrise des procédures d’achats et de commande publique ;- culture budgétaire et contractuelle ;- fortes capacités d'anticipation et de réactivité ; Proposer et piloter la stratégie globale du projet ;Structurer et animer la gouvernance du projet ;Préparer les arbitrages stratégiques et les décisions de la hiérarchie ;Coordonner les directions, services et prestataires associés au projet ;Piloter les études préalables et les travaux de programmation ;Sécuriser les volets calendrier, budget, risques et qualité ;Superviser l’élaboration des programmes fonctionnels, techniques et d’exploitation ;Organiser la concertation avec les directions concernées ;Conduire le dialogue avec les parties prenantes institutionnelles et sociales ;Piloter l’accompagnement au changement ;Assurer le reporting régulier de l’avancement du projet.- expérience de la conduite de projet complexe ;- expérience de la conduite du changement ;- qualités relationnelles et d'écoute, sens de la négociation et pratique confirmée du dialogue social.