Directeur Général Adjoint Chargé des Ressources H/F

Dans un contexte de transformation de l'administration, de maîtrise des équilibres financiers, d'évolution des organisations et de développement de nouveaux équipements publics, le poste de directeur général adjoint chargé des Ressources contribue à structurer les fonctions supports et à renforcer la capacité d'action de la collectivité. Vous êtes reconnu notamment pour votre expertise en matière de finances et souhaitez contribuer au développement d’une ville de plus de 40 000 habitants ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un Directeur Général Adjoint Chargé des Ressources F/H suite à la création d’une nouvelle direction générale adjointe.

Missions principales : Membre de l’équipe de direction générale, vous garantissez la stratégie globale de l’administration dans vos domaines de compétences. Vous contribuez au renforcement du pilotage stratégique, à la transversalité et à la coordination des fonctions supports. Vous êtes force de proposition auprès de l’exécutif pour définir et décliner les orientations de sa direction générale adjointe. Vous accompagnez la collectivité dans la mise en œuvre de son projet d’administration, sa trajectoire budgétaire et organisationnelle en lien avec le Directeur Général des Services. Vous impulsez une approche transversale entre les enjeux juridiques, financiers, RH, numériques et de la commande publique. Vous pilotez un collectif composé des directions des Finances, des Ressources Humaines, des Affaires Juridiques et de la Commande Publique, des Systèmes d'Information ainsi que des fonctions transversales rattachées à votre périmètre.

Vous assurez, le cas échéant, l’intérim du Directeur Général des Services en son absence.

Participer à la définition du projet globale de la collectivité et piloter des politiques locales

-          Apporter son expertise au Maire et aux élus sur l’ensemble des enjeux stratégiques relevant de son périmètre

-          Décliner les orientations et le projet politique en projet d’action municipale intégrant innovation et efficience des services

-          Garantir la soutenabilité financière des projets municipaux et contribuer à la définition de la stratégie budgétaire pluriannuelle de la collectivité

-          Développer les outils d'aide à la décision, de pilotage de l'activité et d'évaluation des politiques publiques

Co-animer la politique managériale de la collectivité entre les membres de la DG

-          Mobiliser et fédérer autour du projet

-          Animer les équipes en mettant en œuvre l’ensemble des dispositifs de management individuel et collectif

-          Optimiser les ressources humaines de manière continue

-          Accompagner les changements en garantissant un dialogue de proximité favorisant un climat social apaisé et respectueux

Développer une culture commune du pilotage et de la performance publique

-          Renforcer l’articulation entre les ressources humaines, les finances, la commande publique, les affaires juridiques et les systèmes d’information

-          Développer une vision consolidée des impacts budgétaires et organisationnels des politiques publiques

-          Améliorer l'anticipation des impacts organisationnels, financiers et humains liés aux futurs équipements publics

-          Sécuriser les procédures administratives, financières et juridiques

-          Accompagner la transformation numérique de la collectivité

-          Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d’aide à la décision dans les domaines supervisés

Enjeux du poste :

Structurer et consolider la nouvelle DGA Ressources

Accompagner la transformation de l'administration

Garantir la soutenabilité financière des projets municipaux

Moderniser les outils de pilotage et d'aide à la décision

Renforcer la transversalité entre les fonctions supports

Sécuriser les procédures administratives, juridiques et financières

Accompagner les évolutions organisationnelles et le dialogue social

Diplôme de l’enseignement supérieur (BAC+5) en droit, finances, management public ou ressources humaines avec une expérience confirmée dans un emploi de direction au sein de collectivités locales de strate comparable

Connaissance affirmée de la réalité territoriale et du monde institutionnel

Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de finances publiques locales

Connaissance approfondie des enjeux de gestion des ressources humaines et du dialogue social

Connaissance des enjeux liés à la dématérialisation et à la transformation numérique

Maitrise des règles statutaires, juridiques et financières applicables aux collectivités territoriales

Capacité à travailler en mode projet et en transversalité en favorisant la coopération inter-directions

Conduite du changement

Capacité à convaincre et à fédérer

Capacité à communiquer

Sens de la diplomatie et de l’écoute