Directeur/Directrice du pôle Etat et missions transverses de la DDFiP du Val-de-Marne H/F

Le directeur du pôle Etat et missions transverses organise son action autour de deux départements d'activité et en liaison constante avec le directeur du pôle pilotage et animation du réseau :
Le département intitulé « Etat » est placé sous l'autorité d'un adjoint administrateur de l'Etat et comprend quatre divisions, placées sous la direction opérationnelle de quatre administrateurs des finances publiques adjoints, avec le soutien de trois cadres supérieurs adjoints.
En effet, le département du Val-de-Marne paye est porteur de lourds enjeux et gère, chaque année, presque 14 Md€ de dépenses Etat qui doivent recevoir, comme toutes les opérations financières réalisées par l'ensemble des services du département, une traduction comptable et budgétaire, rapide et sécurisée.
Un peu plus de la moitié de ces dépenses publiques sont constituées par des dépenses de rémunération.
Cet ensemble : dépense et comptabilité, est complété par la déclinaison au niveau départemental de la politique immobilière de l'Etat.
Outre la préservation des droits de l'Etat, ces secteurs d'activité comportent tous de très nombreuses interactions avec les différentes politiques publiques.
Plus généralement, le directeur du pôle joue un rôle essentiel dans l'analyse stratégique et la déclinaison opérationnelle des réformes ainsi que dans l'accompagnement des évolutions de la DGFiP, dans ses outils, méthodes, métiers et structures.

Le directeur du pôle Etat et missions transverses organise son action autour de deux départements d'activité et en liaison constante avec le directeur du pôle pilotage et animation du réseau :Le département intitulé « Etat » est placé sous l'autorité d'un adjoint administrateur de l'Etat et comprend quatre divisions, placées sous la direction opérationnelle de quatre administrateurs des finances publiques adjoints, avec le soutien de trois cadres supérieurs adjoints.En effet, le département du Val-de-Marne paye est porteur de lourds enjeux et gère, chaque année, presque 14 Md€ de dépenses Etat qui doivent recevoir, comme toutes les opérations financières réalisées par l'ensemble des services du département, une traduction comptable et budgétaire, rapide et sécurisée.Un peu plus de la moitié de ces dépenses publiques sont constituées par des dépenses de rémunération.Cet ensemble : dépense et comptabilité, est complété par la déclinaison au niveau départemental de la politique immobilière de l'Etat.Outre la préservation des droits de l'Etat, ces secteurs d'activité comportent tous de très nombreuses interactions avec les différentes politiques publiques.Plus généralement, le directeur du pôle joue un rôle essentiel dans l'analyse stratégique et la déclinaison opérationnelle des réformes ainsi que dans l'accompagnement des évolutions de la DGFiP, dans ses outils, méthodes, métiers et structures.Profil recherché :Les candidats ou les candidates doivent disposer :- de compétences managériales avérées, aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;-  du sens de l'anticipation, de réactivité, d'esprit d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail, notamment en matière d'accompagnement du changement, ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires. Cela concerne notamment :- le pilotage de l'organisation des missions dévolues aux services de la dépense dans le cadre rénové de la responsabilité des gestionnaires publics ; notamment la relation avec les différents partenaires (services prescripteurs du ministère de la transition et de l'écologie et du rectorat).- l'accompagnement de la montée en puissance des centres de gestion financière (CGF) existants et les travaux préparatoires de l'organisation d'un troisième CGF.- la participation a plusieurs missions ou projets à caractère supra départemental.Le responsable du pôle Etat et missions transverses joue également un rôle essentiel dans le pilotage des fonctions support, du dialogue social et des dossiers sensibles, de la performance et de l'efficience des services, de la réorganisation des missions et des services et dans l'accompagnement RH des personnels et des cadres.De manière concrète, ce département intitulé « Missions Transverses » est également sous l'autorité d'un administrateur de l'Etat. Il comprend trois divisions, dont la direction opérationnelle est assurée par trois administrateurs des finances publiques adjoints, avec le soutien de trois cadres supérieurs adjoints dédiés aux missions suivantes :- le pilotage et l'animation de la stratégie, de la performance et du contrôle de gestion ;- la gestion des ressources humaines, du pôle recrutement et attractivité et de la formation professionnelle ;- le pilotage budgétaire, la gestion des opérations logistiques et le suivi des projets immobiliers.- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs...Conditions d'emploi - recrutement :Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :- Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.- Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VI et du niveau III qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 40 000 et 70 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 33 000 euros en fonction des résultats atteints.Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.La direction départementale des finances publiques (DDFiP) du Val-de-Marne compte 1 277 ETP au 1er janvier 2026. Elle dispose de 40 services territoriaux répartis sur 12 sites et, sous l'autorité du directeur départemental, l'activité est pilotée par deux directeurs de pôles : le pôle d'animation du réseau et le pôle Etat et missions transverses.Le cadre d'action est essentiellement départemental, mais la DDFiP du Val-de-Marne présente également la caractéristique de compter plusieurs structures à compétence supra-départementale et nationale : centre de la paye de l'Etat (CPE), 2 centres de gestion financière (CGF).