Directeur des services pénitentiaires en établissement pénitentiaire F/H

Le directeur de secteur est chargé de l’exécution des décisions pénales, du maintien du bon ordre au sein de l’établissement et de la prise en charge des publics. Au-delà de la responsabilité des secteurs de la détention, il préside les instances de type CPU, CDD et participent aux CAP et aux débats contradictoires. Enfin, le DSP assume des références transverses : lutte contre les violences, prévention du risque suicidaire, lutte contre la criminalité organisée, activités/travail/formation, relations avec l’unité sanitaire, l’Education nationale, les organismes de formation et les aumôniers pour le culte, dossiers d’orientation et de transfert, suivi de la démarche qualité, etc.

Le directeur de secteur est chargé de l’exécution des décisions pénales, du maintien du bon ordre au sein de l’établissement et de la prise en charge des publics. Au-delà de la responsabilité des secteurs de la détention, il préside les instances de type CPU, CDD et participent aux CAP et aux débats contradictoires. Enfin, le DSP assume des références transverses : lutte contre les violences, prévention du risque suicidaire, lutte contre la criminalité organisée, activités/travail/formation, relations avec l’unité sanitaire, l’Education nationale, les organismes de formation et les aumôniers pour le culte, dossiers d’orientation et de transfert, suivi de la démarche qualité, etc.Votre profilVos principales compétences à mettre en œuvreConnaissances  Savoir-faire  Fonctionnement général d’un établissement Très bonnes capacités rédactionnelles Règlementations pénitentiaire et pénale (une solide base juridique)  Capacité de synthèse  Règlementations RH et sociale   Qualités managériales Savoir-être  Qualités d’organisation Sens du service public Gestion en mode projet/Conduite de projet Ecoute et dialogue social et prise de recul    Sens du relationnel affirmé et capacité de négociation    Sens du commandement   Sens du travail en équipe   Situer son action au regard des orientations en matière de politique pénale et sécuritaire nationales   Rigueur    Grande disponibilité   Discrétion    Loyauté  Description du posteVos activités principalesLe centre pénitentiaire des Hauts-de-Seine (CPHS) est un établissement du programme 13 000. Il a ouvert en 1991. Il est situé sur la commune de Nanterre, sous le ressort de la cour d’appel de Versailles, du tribunal judiciaire de Nanterre et du tribunal administratif de Cergy-Pontoise. Il se compose de trois bâtiments d’hébergement, totalisant 592 places et permettant une séparation des détenus prévenus des détenus condamnés. Le nombre de détenus hommes était de 1 200 (dont 15 mineurs) - chiffres au 01/09/2025. Il existe également un quartier mineur de 18 places. Un quartier de semi-liberté (QSL) a ouvert au mois de mai 2019. Il est d’une capacité de 92 places et comptabilise 133 hébergés au 01/09/2025. S’ajoute à ce chiffre 211 DDSE (dont neuf femmes) et neuf PE, soit un total de 1 553 écroués. L’organigramme RH est de 224 agents tous corps et grades confondus. Le nombre de fonctionnaires affectés est de 204. Le CPHS est sous-calibré au regard du nombre de détenus et des missions nouvelles qui se sont créées. L’absentéisme demeure important en cumulant 3,23 jours de CMO par agent depuis le début de l’année et 0,42 jour d’absence injustifiée. Il est à mettre en lien avec le jeune âge des agents (première affectation). La mise en œuvre du plan équité depuis l’automne 2023 tente de lutter contre cet absentéisme, en apportant des réponses de prise en charge ou disciplinaires sur des situations particulières. Nombre d’agents à encadrer✔ A                            ✔ B                                ✔   C       Spécificités du poste / Contraintes / SujétionsPoste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                      OUI ✔                   NON ☐Le titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.Il sera amené à exercer des astreintes de direction du vendredi au vendredi (une fois par mois en moyenne).Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Logement pour nécessité absolue de service (NAS) dans le parc privé locatif.Bureau avec ordinateur portable et téléphone professionnels.Expériences professionnelles antérieures souhaitéesExpérience en établissement pénitentiaire.Offres de formation associées à votre prise de posteA déterminer en fonction du profil/En fonction des besoins spécifiques identifiés après la prise de poste.Perspectives d’évolution professionnelle Adjoint au chef d’établissementAutres postes : DISP, AC, détachement, …   Les activités du serviceComposition et effectifs du servicePersonnel de direction : 4Personnel de commandement : 19Personnel d’encadrement et d’application : 15Personnel de surveillance : 173Personnel technique : 1Personnel administratif : 15Votre hiérarchieLe chef d’établissement et son adjointVos interlocuteurs métiersSPIP, USMP, EN, partenaires associatifs et institutionnels, DISP, magistrats, …En dehors du ministère de la Justice : préfecture, FSI, …