Directeur délégué Personnes âgées - Personnes handicapées F/H
Qui sommes-nous ?
Reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire, nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ? Rejoignez-nous !
Le défi à relever ?
Dans un contexte marqué par le vieillissement de la population, l'évolution des besoins sociaux et les enjeux croissants d'accessibilité et d'inclusion, le principal défi consistera à piloter une direction stratégique au cœur des politiques publiques de solidarité de la Ville de Lille et du CCAS, tout en manageant et fédérant ses équipes pluridisciplinaires autour d'une ambition commune de qualité de service aux habitants et aux usagers.
Les missions qui attendent les candidats ?
Nous recherchons une personne en capacité de piloter une direction d'environ 200 agents et d'anticiper ses évolutions, d'assurer la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, tout en participant à la gestion de deux établissements médico-sociaux, l'Ehpad et ses résidences ainsi que l'ESAT Deltha.
Il aura également un rôle de conseil auprès des élus, de la direction générale et du directeur du CCAS, tout en garantissant la qualité des réponses apportées aux usagers et la bonne gestion des ressources de la direction, mais également un rôle opérationnel avec la mise en œuvre de projets structurants comme la démarche « Ville Amie des Aînés », le projet de nouvel EHPAD, le plan d'actions volontaristes en faveur des personnes en situation de handicap, etc...
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes un cadre dirigeant capable d'allier vision stratégique, expertise des politiques sociales, management d'équipes, pilotage d'établissements médico-sociaux et développement de partenariats institutionnels.
