Directeur de la direction de la formation tout au long de la vie – F/H

Ce poste contribue directement à la mise en œuvre des activités de l’USPN, en particulier sur les axes formation et apprentissage dont l’objectif est de diversifier les ressources propres de l’établissement.

Ce poste contribue directement à la mise en œuvre des activités de l’USPN, en particulier sur les axes formation et apprentissage dont l’objectif est de diversifier les ressources propres de l’établissement.Le Directeur de la Formation Tout au Long de la Vie organise et développe et met en œuvre l’activité de formation continue, de l’apprentissage et de la validation des acquis de l’expérience à l’échelle de l’université, en lien avec la gouvernance (vice-président délégué en charge de la formation continue et vice-présidente de la CFVU) et les composantes.Connaissances / Savoir- Ingénierie de formation- Droit de la formation- Textes législatifs et règlementaires des domaines de la formation continue et de l’apprentissage- Acteurs locaux, régionaux et nationaux liés à la formation continue et à l’apprentissage- Procédures de contractualisations des conventions de formation professionnelle et d’apprentissage- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publiqueL’Université Sorbonne Paris Nord (USPN) constitue un pôle majeur d’enseignement et de recherche situé au nord de Paris. Elle compte cinq campus, répartis sur les deux départements de la Seine-Saint-Denis et du Val-d’Oise : Villetaneuse, Bobigny, Saint-Denis, la Plaine Saint-Denis et Argenteuil.L’Université Sorbonne Paris Nord est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation est structurée autour de cinq grands domaines : droit, sciences politiques et sociales / sciences économiques et de gestion / sciences et technologie / santé, médecine, biologie, sports / lettres, langues, sciences de l’homme et société, culture et communication. Il contribue à faire de la Formation Tout au Long de la Vie un axe majeur de développement de l'Université, en renforçant son ouverture sur son environnement socio-économique, institutionnel et territorial, en développant son offre de formation, ses ressources propres, ses partenariats avec les entreprises et les acteurs publics.Il assure ainsi un rôle de direction, de conseil stratégique et de coordination transversale, en veillant à la cohérence entre la politique de formation de l'Université, les besoins en compétences des territoires et les évolutions du marché de l'emploi.Il est chargé de concevoir et piloter la création d'un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) universitaire, puis d'en assurer le développement et le pilotage stratégique, en articulation avec les composantes de l'Université et les partenaires institutionnels et économiques.Mettre en œuvre, développer et piloter la stratégie de la Formation continue et de l’apprentissageEncadrer et manager les équipes, accompagner les transformations Concevoir et piloter le projet de création d’un CFAAssurer le pilotage financier et développer les ressources propres Garantir la démarche qualité et l’ingénierie de certification Développer les relations avec les entreprises et les partenaires du territoire Garantir le projet de création de l’Université ouverte Piloter le budget, la trajectoire financière et mettre en place des indicateurs - Environnement et réseaux professionnels- Connaissance générale des règles et techniques de la comptabilité- Connaissance des dispositifs de contractualisation et de pilotage par la performance (COMP, GBCP)Savoir faire- Rédiger les documents contractuels et maîtrise affirmée des techniques de rédactions administratives- Analyser les situations de travail et les organisations- Analyser les besoins d’évolution des pratiques et des situations professionnelles- Traduire des objectifs de formation en contenus et en méthodes pédagogiques- Capacités managériales avérées : encadrer, diriger, animer, mobiliser, entrainer les équipes / Connaitre et savoir appliquer le management du changement- Négocier des contrats et des conventions avec des acteurs publics et privés- Evaluer les résultats et effets d’un dispositif de formation continue- Conduire une démarche d’audit et d’enquête- Savoir piloter des dossiers complexes- Savoir travailler en équipe et en mode itératif- Savoir animer un réseau- Savoir rendre compte- Savoir prendre des décisions au bon niveau- Excellente expression orale et écriteSavoir être- Autonomie- Capacité d’adaptation- Capacités d’analyse et de synthèse- Créativité / sens de l’innovation- Sens relationnel / capacités d’écoute et de communication- Sens des initiatives- Sens de l’organisation et des priorités- Savoir représenter- Grande réactivité et disponibilitéElle compte aujourd’hui plus de 25 000 étudiants en formation initiale ou continue, répartis sur ses5 campus, au sein de 9 composantes (5 UFR, 3 IUT, 1 institut).La recherche est développée au sein de 30 unités de recherche, certaines associées au CNRS ou à l’Inserm, des structures fédératives de recherche, des plateformes de recherche, 2 écoles doctorales, 2 écoles universitaires de recherche (EUR PNGS M&CS et EUR SIePS) ; plusieurs LabEx et EquipEx complètent le dispositif.Site d’affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de VilletaneuseComposante / Service : Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV)Composition du service (effectifs) : 16Fonction d’encadrement : Oui - Nombre d’agents à encadrer : 15Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services Adjointe en charge du pilotage des activités cœur de métier