Directeur de l'EP du musée national J-J. Henner et du musée national G. Moreau H/F

Nommé/e pour un mandat de trois ans, renouvelable, par la ministre de la Culture, le/la directeur/trice exerce la responsabilité scientifique et culturelle, administrative et financière de l’établissement. À ce titre, il/elle :

• définit la stratégie et les actions à conduire pour mener à bien les missions de l’établissement ;
• pilote la mise en œuvre des projets scientifiques et culturels des musées en veillant à renforcer les liens entre les deux institutions ;
• propose et met en œuvre une programmation scientifique, artistique et culturelle dynamique et diversifiée tenant compte de tous les publics ;
• impulse des actions d’éducation artistique et culturelle destinées aux publics prioritaires (groupes scolaires, public issu du champ social, personnes en situation de handicap) ;
• développe les partenariats et collaborations avec des institutions culturelles et scientifiques en France et à l’étranger ;
• assure l’administration et la gestion de l’établissement ;
• gère l’ensemble des personnels de l’établissement, recrute les personnels contractuels et veille à la qualité du dialogue social ;
• poursuit l’équilibre financier de l’établissement et développe la recherche de ressources propres ;
• prépare la programmation des travaux et veille à l’entretien des immeubles à disposition de l’établissement ;
• est ordonnateur des recettes et des dépenses et signe les contrats et conventions engageant l’établissement ;
• représente l’établissement vis-à-vis de tiers, en justice et dans les actes de la vie civile ;
• prépare et exécute les délibérations du conseil d’administration auquel il présente chaque année un rapport sur l’activité de l’établissement.

Nommé/e pour un mandat de trois ans, renouvelable, par la ministre de la Culture, le/la directeur/trice exerce la responsabilité scientifique et culturelle, administrative et financière de l’établissement. À ce titre, il/elle : - définit la stratégie et les actions à conduire pour mener à bien les missions de l’établissement ; - pilote la mise en œuvre des projets scientifiques et culturels des musées en veillant à renforcer les liens entre les deux institutions ;- propose et met en œuvre une programmation scientifique, artistique et culturelle dynamique et diversifiée tenant compte de tous les publics ; - impulse des actions d’éducation artistique et culturelle destinées aux publics prioritaires (groupes scolaires, public issu du champ social, personnes en situation de handicap) ; - développe les partenariats et collaborations avec des institutions culturelles et scientifiques en France et à l’étranger ; - assure l’administration et la gestion de l’établissement ; - gère l’ensemble des personnels de l’établissement, recrute les personnels contractuels et veille à la qualité du dialogue social ; - poursuit l’équilibre financier de l’établissement et développe la recherche de ressources propres ; - prépare la programmation des travaux et veille à l’entretien des immeubles à disposition de l’établissement ; - est ordonnateur des recettes et des dépenses et signe les contrats et conventions engageant l’établissement ; - représente l’établissement vis-à-vis de tiers, en justice et dans les actes de la vie civile ; - prépare et exécute les délibérations du conseil d’administration auquel il présente chaque année un rapport sur l’activité de l’établissement.Le profil du prochain directeur ou de la prochaine directrice devra allier, outre une parfaite compétence scientifique dans le champ couvert par les deux musées, un gout prononcé et des aptitudes avérées pour le management et l’organisation d’une structure administrative. Une connaissance solide et l’envie d’investir les techniques budgétaires, RH, juridiques propres au fonctionnement d’un établissement public apparaissent particulièrement nécessaires.Compétences techniques :- formation supérieure en histoire de l’art du XIXe siècle et du début du XXe siècle ; - expertise reconnue dans le domaine des musées, en conservation et en gestion des collections ; - très bonne connaissance des politiques culturelles et de la déontologie propre aux musées ;- très bonne connaissance du ministère de la Culture, du fonctionnement de son administration centrale et des problématiques de ses établissements publics ; - excellente pratique du français et de l’anglais.L’Établissement public administratif du musée national Jean-Jacques Henner et du musée national Gustave Moreau a été créé par décret du 3 février 2017 et est placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Il réunit deux musées à caractère monographique et est organisé sur trois sites (siège au 14 rue de Clichy).Dans le cadre des projets scientifiques et culturels des musées, l’établissement a notamment pour missions de : - conserver, protéger, restaurer, enrichir et mettre en valeur, pour le compte de l'Etat, les collections inscrites sur les inventaires des musées, dont il a la garde ; - assurer l'accueil du public le plus large, développer la fréquentation des musées et favoriser la connaissance de ses collections par tout moyen approprié ; - assurer l'étude scientifique de ses collections ; - concourir à l'éducation, la formation et la recherche dans le domaine de l'histoire, de l'histoire de l'art et de la muséographie ; - préserver, gérer et mettre en valeur les immeubles mis à sa disposition ; - apporter son concours à toute étude, recherche ou publication sur l'œuvre de Jean-Jacques Henner et sur l'œuvre de Gustave Moreau. Plus particulièrement, au cours des trois prochaines années, en étroite collaboration avec la tutelle, il/elle sera chargé.e de piloter la transformation stratégique de l’établissement en articulant vision managériale, conduite du changement et dialogue social. Ses missions consisteront à définir et déployer une stratégie globale de gestion des ressources humaines, axée sur la mobilisation et l’engagement des équipes, dans le cadre d’un dialogue social apaisé et constructif.Il/elle mènera également une réflexion approfondie sur la politique des publics et la diversification des ressources propres, en veillant à impliquer l’ensemble des parties prenantes pour garantir l’adhésion aux changements. Parallèlement, il/elle élaborera et pilotera un programme pluriannuel d’investissement ambitieux, en mobilisant les équipes autour d’objectifs clairs.Le développement de la notoriété des musées, notamment à travers des partenariats stratégiques, sera également une priorité, tout en veillant à préserver la cohésion interne. Enfin, il/elle élaborera le contrat d’objectifs et de performance de l’établissement.Pour ce faire, il/elle s’appuiera sur une gouvernance collaborative et une communication transparente afin d’assurer une transformation ambitieuse.Savoir-faire :- expérience confirmée de la direction d'un service ou d’un établissement muséal / patrimonial ; - maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projets ; - expérience avérée et réussie en management et encadrement d’équipes pluridisciplinaires ; - compétences reconnues pour mobiliser des partenaires et des financements publics et privés.Savoir être :- très grandes qualités relationnelles et de communication ; - goût pour la gestion et l’encadrement d’équipes ; - capacité d’innovation ; - capacité à fédérer et à travailler en réseau ;- grande organisation et rigueur administrative.Au cours des dernières années, et hors période Covid, l’établissement reçoit en moyenne 75 000 visiteurs par an.Pour 2026, l’établissement dispose d’un budget d’environ 2 M€ et s’appuie sur une équipe de 31 ETP sur titre 2 et 7 ETPT sur titre 3. Il est subventionné par le ministère de la Culture à hauteur de 1,05 M€. Liaisons hiérarchiques :Le directeur recruté sera placé sous la responsabilité de la cheffe du service des musées de France, adjointe à la directrice générale des patrimoines et de l'architecture.Liaisons fonctionnelles :- Président du conseil d’administration de l’établissement public.- Direction générale des patrimoines et de l’architecture du ministère de la culture (service de tutelle).