Description des missions
Sous l’autorité de la directrice territoriale, le(la) directeur (rice) d’agence :
assure la direction de l’agence. Il ou elle manage l’agence qui est organisée en 3 services et 3 unités territoriales ;
met en œuvre le contrat de gestion annuel, signé par la Directrice Territoriale (DT) et le/la Directeur(rice) d’Agence, qui décline le contrat d’objectif et de performance de l’Etablissement et les orientations stratégiques de la Direction Territoriale Seine - Nord.
Le directeur/ La directrice :
définit la stratégie, négocie les objectifs et moyens de son agence avec la Direction territoriale ;
assure un management attentif et un pilotage opérationnel de l’agence avec les chefs de service et responsables d’UT ;
assure un rôle majeur de représentation et de protection des intérêts forestiers auprès : des collectivités locales (Conseil Régional, Conseils départementaux, communes, Institut de France), des services de l’Etat (Préfectures, DRAAF, DDT…), des professionnels (ETF, clients), des fédérations départementales de chasseurs, de la gendarmerie, des pompiers…
Il/ elle anime le dialogue forêt - société avec l’appui des chefs de services, des RUT et l’ensemble des personnels de l’Agence. Il/elle assure en outre l’animation de la gouvernance des forêts domaniales : comités de forêts et comité de pilotage.
Il/elle contribue à la stratégie territoriale via une participation active au Codir DT.
Il/elle assure le management direct et attentif de 7 personnes (3 chefs de service, 3 responsables d’unité territoriale et 1 responsable des relations avec le public) : entretiens annuels, négociation des feuilles de route par unité territoriale ou service, suivi et animation de l’activité.
Il/elle porte l’organisation des services et leur adaptation, régule et suit l’activité au sein de l’agence, anime les CODIR agence, veille et participe aux recrutements avec le service RH de la DT et traite les affaires RH réservées.
L’Agence ne disposant pas d’un secrétaire général, il/elle élabore de budget de l’Agence et le porte auprès de la DT.
Il/elle initie le management technique : orientations sur l’élaboration et la réalisation des aménagements forestiers, adaptations des forêts aux changements climatiques, équilibre forêt gibier, nouvelles pratiques...
Il/elle assure en lien avec les services de la DT le pilotage des dossiers fonciers.
Champ relationnel :
services de la DT SN et du siège de l’ONF,
collectivités locales (Conseil Régional, Conseils départementaux, EPCI, communes),
Haras du Pin
services de l’Etat : Préfectures, DRAAF, DREAL, DDT…,
professionnels du secteur Forêt/bois : ETF, clients,
fédérations départementales des chasseurs,
gendarmerie, pompiers.
Fibois
Profil recherché
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : L'agence d'Alençon est l'une des six agences territoriales de la DT. Interdépartementale, elle assure la gestion de 34 000 ha de forêts, dont près de 30 000 ha de forêts domaniales. Ces forêts présentent des enjeux économiques (120 000m3 de bois martelés et vendus ; activités cynégétiques), environnementaux (RNN de Cerisy), et dans une moindre mesure d'accueil du public. L'Agence comptabilise une cinquantaine de collaborateurs, avec : - un secrétariat général basé à Alençon ;- 3 unités territoriales avec 3 responsables d'UT et 28 techniciens forestiers territoriaux ; - 17 agents, spécialistes et personnels de soutien techniques et administratifs répartis dans 4 services : un service forêt, un service bois, un service dialogue forêt - société et un service environnement et accueil du public (mutualisé avec l'Agence de Rouen).
