Directeur adjoint/Directrice adjointe de la direction départementale des finances publiques des Vosges H/F

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe est le numéro 2 au sein de la DDFiP. Il est l'interlocuteur privilégié de la directrice qu'il conseille et assiste en tous domaines, en complément des autres membres du CODIR. Disposant d'une délégation de la directrice, il assure sa suppléance dans ses différentes attributions et peut ainsi être amené à la représenter auprès des services et des partenaires extérieurs autant que nécessaire. Il veille également à la cohérence et à l'anticipation de l'action des pôles métiers et des services infra-départementaux. A ce titre, il pilote le contrôle de gestion, veille à la maîtrise d'activité dans ses différentes composantes et peut se voir confier le pilotage de dossiers ou projets à fort enjeu.

Profil recherché :Les candidats ou les candidates doivent disposer :- de compétences managériales avérées ;- d'une capacité forte d'animation, de motivation et de coordination des équipes ;- d'un fort potentiel à conduire et accompagner le changement et les innovations ;- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs ;- du sens de l'anticipation, de la réactivité, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ;Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires. - de la faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre la discrimination.Conditions d'emploi - recrutement :Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :- Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.- Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du niveau IV qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints.Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.La direction départementale des finances publiques des Vosges est une direction de 3ème catégorie qui exerce l’ensemble des missions dévolues à une direction départementale de ce niveau. Elle compte 466 ETP répartis sur 7 sites. L’équipe de direction est composée de la directrice départementale, de son adjoint et de quatre AFiPA, responsables de pôles métiers et ressources, qui constituent le Codir.Outre les services de direction, la DDFiP des Vosges comprend 20 services territoriaux pilotés et animés par la direction : 4 services des impôts des particuliers, 2 services des impôts des entreprises, 1 brigade de contrôle et de recherches et 1 pôle de contrôle revenus et patrimoines, 1 pôle de recouvrement spécialisé, 1 service départemental des impôts fonciers, 1 service de publicité foncière et de l’enregistrement, 7 services de gestion comptable, 1 trésorerie hospitalière et 1 paierie départementale.En outre, la DDFIP comprend 2 services supra départementaux : 1 centre de contacts amendes et 1 service d’appui à la publicité foncière.