DGA/DRH/SDSP/PEC-Expert-référent politique des métiers H/F

1. Contribuer à la cohérence des référentiels d’emplois
2. Piloter la mise en œuvre des revues métiers
3. Assurer le soutien métier dans son domaine d'activités
4. Participer à la rédaction du PSRH et piloter sa mise en œuvre
5. Contribuer à la démarche d'orientation en matière d'effectifs
   Une certaine autonomie dans le maniement des fonctions avancées d'Excel (croisement de fichiers, tests conditionnels) ainsi que dans l’adaptation de macros existantes (génération de graphiques en masse, concaténation de fichiers) serait utile.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Le titulaire du poste, positionné en administration centrale, est au cœur du domaine de performance "Définir et conduire la politique RH", processus complexe qui concerne l'ensemble des directions et services de la DGA et prend en compte la politique RH ministérielle.Face à des missions qui évoluent (Revue stratégique, LPM, NPRM, nouvelle CCNM, le titulaire du poste joue un rôle déterminant dans la définition des orientations en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et en la mettant en œuvre.Dans ce cadre, le titulaire du poste est responsable des "revues métiers", participe à l'élaboration du plan stratégique des ressources humaines et à la mise en œuvre de la classification des emplois types DGA. Son champ de responsabilité implique des relations étroites avec tous les membres du bureau, de la sous-direction et du réseau métier