DGA/DRH/SDEF/DGA-CF - Ingénieur pédagogique H/F

L'ingénieur pédagogique élabore le calendrier des formations qu'il pilote en collaboration avec les différents acteurs en veillant aux respects qualité et coûts (responsable métier, organisme de formation externe). Il planifie une formation conforme aux prescriptions du dossier de définition (catalogue Atlas et actes contractuels si nécessaire). Il assure la mise en oeuvre et l'exécution des actions de formation et d'accueil. Il évalue les actions de formation, analyse et exploite les résultats. Il constitue et vérifie le dossier d'indemnisation dans le cadre des FIO et/ou contrôle et certifie l'exécution de la prestation dans le cadre des marchés.
Il assure la suppléance de la cheffe de pôle dans les activités de pilotage du pôle et de reporting.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com Le campus DGA met à la disposition des métiers et des entités de la DGA les formations (qu'elles soient techniques ou transverses) capitales pour le maintien et le développement des compétences de l'institution.Le campus DGA contribue à l'influence de la DGA en apportant une forte visibilité à la politique RH de la DGA en matière de développement professionnel.