DGA/DRH - Expert référent dialogue social et expert élections prof. F/H

Le personnel recruté assure l'expertise juridique en matière d'exercice du droit syndical au sein de la DGA, à ce titre, il constitue le référent du bureau sur ces questions, apporte un appui juridique aux activités relatives aux relations sociales et veille à la conformité réglementaire des consultations des instances représentatives. Il instruit les dossiers relatifs à l’utilisation des technologies de l’information et de la communication par les organisations syndicales, analyse les interventions syndicales, rédige les réponses associées et propose des solutions adaptées.
Il contribue au pilotage du dialogue social en participant à la définition de l’agenda social, à la préparation des ordres du jour et à la coordination des réunions (CSA-R, groupes de travail, réunions multilatérales ou bilatérales). Il assure la rédaction des PV et comptes rendus et formule des propositions visant à améliorer le fonctionnement du dialogue social.
Il anime le réseau DGA des correspondants dialogue social, assure le suivi de l’actualité sociale des organismes et élabore les dossiers relatifs au climat social à destination des autorités centrales. Il recueille et analyse les informations liées aux activités syndicales, identifie les situations sensibles et formule des recommandations.
Il pilote l’analyse de l’enquête biannuelle de satisfaction des élus du CSA-R.
Il contribue à l’organisation des élections professionnelles et à la numérisation des échanges liés au dialogue social.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Au sein de la sous-direction de la stratégie et de la politique RH de la DGA, le bureau du dialogue social pilote et coordonne l’ensemble des actions relatives au dialogue social. Il élabore la politique de la DGA en matière de relations avec les organisations syndicales, instruit les questions et interventions syndicales et assure une analyse régulière du climat social au profit de l’équipe de direction. Le bureau organise et suit les réunions du comité social d’administration de réseau (CSA-R) de la DGA ainsi que les groupes de travail associés (au minimum deux CSA-R et six GT par an). Il veille à la bonne articulation avec les travaux de la formation spécialisée du CSA-R portée par le service de la transformation et de la performance (STP). Il assure également l’organisation et le suivi des réunions de concertation informelles et contribue, en lien avec les sous-directions RH régionales et les sous-directions de site du CPP-RH, à la qualité du dialogue social de proximité. Le bureau est chargé de l’organisation des élections professionnelles de la chaîne d’emploi DGA et propose des actions de communication à destination des organisations syndicales. Interlocuteur de la direction des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MD) sur les sujets de dialogue social, il contribue à l’évolution de la réglementation, assure la diffusion des directives ministérielles et veille à leur bonne application.