DGA/DRH/CPP-RH/SDSU - Chargé de pilotage et de synthèse RH H/F

1. Constituer le référentiel de données RH :

• En s'assurant de l'alimentation des SIRH et de la fiabilité des données
• En assurant l'extraction des données nécessaires à la construction des outils RH et en assurant leur capitalisation.

2. Piloter l'activité RH :

• En identifiant les travaux et les échéances impactant la sous-direction
• En veillant à la production des travaux et au respect des échéances
• En produisant les indicateurs et en assurant leur analyse
• En assurant le rôle de référent auprès du bureau synthèse de la DGA/DRH
• En assurant le soutien du sous-directeur et de son adjoint.

3. Mettre en place et animer la démarche qualité :

• En identifiant et en optimisant les processus RH
• En recherchant leur efficience et leur performance
• En assurant la rédaction et la mise à disposition du référentiel documentaire de la sous-direction
• En réalisant la revue annuelle des processus.

4. Contribuer à la qualité du service rendu par la fonction RH :

• En assurant une communication adaptée vers les entités soutenues
• En assurant l'entretien et le développement des espaces partagés dédiés aux entités soutenues,
• En diffusant les informations sur les effectifs, les postes, les emplois en interne et en externe.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com Le centre de prestations de proximité des ressources humaines - Sud (CPP-RH/SDSU) est en charge des activités de gestion collective et chancellerie (GCC), de la gestion des emplois et compétences (GEC), de formation et de recrutement au profit de la DGA/Essais en Vol, DGA/Techniques Navales, DGA/Service Performance et Qualité Industrielle, DGA/Service Extérieur de la Communication, DGA/Centre de la Sécurité de Défense et des Systèmes d'information, DGA/Service de l'exécution financière, de la gestion logistique des biens et des comptabilités et DGA/Service des systèmes numériques de l'armement.