Description des missions
Piloter le processus de pourvoi des postes, assurer les actions de recrutemement et mobilité.
Proposer une politique de formation cohérente avec les orientations de la DGA, en définissant les objectifs de formation et en élaborant les plans de formation et en quantifiant ces objectifs.
Assurer le conseil à la hiérarchie et aux personnels.
Profil recherché
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Le centre de prestations de proximité des ressources humaines - Ile-de-France (CPP-RH/SDIF) est en charge des activités de gestion collective et chancellerie (GCC), de la gestion des emplois et compétences (GEC), de formation et de recrutement au profit de la DGA/Essais Propulseurs, DGA/Maîtrise Nucléaire, Radiologique, Biologique et Chimique et DGA/Centre techniques d'hydrodynamiques.
