DGA / DID - Responsable actions emploi/formation pour la BITD H/F

Au sein de la sous-direction de la protection et de la résilience des entreprises (SDPRE), le bureau soutien aux PME (BSPME) est focalisé sur le suivi et l'accompagnement de
ces sociétés qu'elles soient stratégiques, sous-traitantes ou fournisseurs du ministère des armées.
Le BSPME :

• propose, anime, coordonne et évalue les actions du ministère visant à faciliter l'accès des PME aux marchés de défense ;
• contribue au développement économique des PME en développant les outils et dispositifs de soutien nécessaires avec les acteurs concernés ;
• assure le rôle de correspondant privilégié des partenaires et administrations externes nationaux s'agissant de l'action du ministère en faveur des PME ;
• assure l'interface permanente entre les PME et tous les acteurs pertinents de la DGA ou à l'extérieur (techniques, scientifiques, stratégiques, opérationnels, industriels ou
  politiques) dans le but de veiller à la bonne santé du tissu industriel de la BITD

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com les entreprises de la BITD doivent s'organiser etadapter leur appareil productif, y inclus leurs ressources humaines, pour répondre à un accroissement des volumes de commandes. L'anticipation des besoins en ressourceshumaines qualifiées des entreprises de la BITD et l'adéquation entre ceux-ci avec les viviers de compétences disponibles dans les bassins d'emplois concernés, revêt dans cecadre une importance particulière. Le rôle de la DID est de mobiliser et coordonner les acteurs institutionnels et privés de l'emploi et de la formation afin de constituer des filièresde recrutement sur les métiers de la BITD et d'accompagner la mise à poste de salariés qualifiés au sein des entreprises de la BITD.