DELEGUE(E) NATIONAL(E) HANDICAP H/F

Missions principales :

• Décliner et mettre en œuvre la politique interministérielle en faveur des personnes en situation de handicap, en concertation étroite avec le Haut fonctionnaire « Handicap et Inclusion » ainsi qu’avec les différents acteurs concernés au sein des armées, directions et services et notamment, au sein de la DRH-MD, avec SRHC, Défense mobilité, le DP Plan Famille ;
• Concevoir, élaborer et rédiger le plan handicap triennal du ministère. En assurer la mise en œuvre ainsi que l’évaluation des mesures par la mise en place d’indicateurs adaptés ;
• Animer l’équipe interne de la DNH et piloter et animer de façon régulière le réseau des correspondants centraux et des relais handicap régionaux du ministère ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation et de sensibilisation liées à la politique en faveur du handicap ;
• Entretenir une collaboration active avec le FIPHFP, qui alloue à chaque ministère un fond de concours annuel, indispensable pour mener à bien cette politique ;
• Négocier la convention budgétaire triennale avec le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) ;
• Rédiger le rapport annuel rendant compte de l’utilisation des crédits ministériels ainsi que des fonds alloués par le FIPHFP ;
• Participer aux rendez-vous organisés avec les différents intervenants du monde du handicap ainsi qu’au réseau interministériel piloté par la DGAFP ;
• Rédiger, au fil des sollicitations, les éléments relatifs à la politique du ministère en faveur des personnes en situation de handicap à destination du cabinet ou du DRHMD ;
• En interne, participer aux rendez-vous d’information ou de coordination organisés avec les organisations syndicales représentatives du ministère (CCP, CTM...), et intervenir ponctuellement pour présenter l’avancée des sujets en cours au sein de la DNH.

Mission annexes :

• Assurer le partage transverse des informations ainsi que la communication correspondante auprès des contributeurs et parties prenantes ;
• Assurer la communication transversale auprès des contributeurs, ainsi qu’un compte-rendu régulier des mesures mises en œuvre ;
• Veiller à la déclinaison nationale et locale de la politique interministérielle en faveur des personnes en situation de handicap ;
• Entretenir des liens avec les associations spécialisées dans l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées ;
• En interne, contrôler l’utilisation des fonds relatifs aux actions en matière de prise en compte du handicap au sein du ministère ;
• Représenter le Haut fonctionnaire « Handicap - Inclusion » en cas de besoin et, en coordination avec lui, participer aux actions qu’il définit pour le développement de l’accessibilité au sein du ministère en faveur des personnes en situation de handicap.

Le ministère des armées et des anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 62 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées.  Au sein de la direction de projet égalité-mixité de la Direction des ressources humaines du ministère des armées DRH-MD), le/la délégué(e) national handicap anime, coordonne et met en oeuvre la politique handicap en sa qualité de référent(e) handicap ministériel, selon les termes de l’article 92 de la loi du 6 août 2019 sur la transformation de la fonction publique. Il/elle assure cette mission en concertation étroite avec le Haut fonctionnaire « Handicap-Inclusion » du ministère.Dans le cadre du plan triennal pour la prise en compte du handicap dans la vie professionnelle, le/la délégué (e) handicap élabore, coordonne et évalue les actions menées en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap.Il/elle anime le réseau handicap national, régional et local du ministère chargé de l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel. Par ailleurs, il/elle informe les employeurs sur la réglementation applicable en matière de handicap en organisant des actions de communication régulières et rend compte des avancées de ces sujets aux organisations syndicales représentatives du ministère ainsi qu’au CSFM.En interministériel, le/la délégué(e) national handicap participe aux réunions avec ses homologues et, en coordination avec le Haut fonctionnaire « Handicap-Inclusion » du ministère, assure l’interface avec l’ensemble des acteurs ministériels liés au handicap.