Délégué(e) La Rochelle, adj au chef(fe) du service Action Economique & Réglementation (SAER) H/F

Vous développerez une vision transversale du secteur et aurez pour mission :

• de manager une équipe 5 agents répartis entre deux sites Bordeaux et la Rochelle

• d'assurer la promotion du développement de l'économie maritime et de sa résilience dans le respect des enjeux environnementaux dans un contexte de changement climatique et de garantie de souveraineté.

• d'accompagner les filières (fonds vert, dispositifs d'intervention conjoncturels, FEAMPA)

• de construire en relation avec le profession une stratégie pour la pêche maritime

• d'assurer la gestion des droits à produire et la mise en place d'outils de suivi et d'alertes adaptés

• de contribuer à la mise en oeuvre du document stratégique de façade

• d'assurer l'intérim du chef de service, sur l'ensemble de son champ de compétence

Vous serez amené(e) à représenter localement la DIRM SA, en tant que de besoin.

Rattaché au chef de service, vous serez amené(e) à travailler avec toute l'équipe ainsi qu'avec la direction et les autres services de la DIRM dans un contexte de site distant au sein des locaux partagés avec la DDTM 17 à La Rochelle.

Vous travaillerez également avec la DGAMPA, les directions des services déconcentrés et opérateurs du pôle ministériel (autres DIRM, DDTM, DREETS, Agences de l'eau, Conservatoire du littoral, OFB...) ainsi que le SGAR, la Région Nouvelle-Aquitaine, et professionnels de la filière maritime,

Les fonctions de délégué du DIRM feront l'objet d'une lettre de mission du directeur.

Compétences techniques :

Compréhension des enjeux politiques et économiques de la filière maritime

Bonne connaissance de l'administration et des partenaires impliqués dans les thématiques maritimes

Facilités à assimiler des cadres juridiques complexes

Connaissance des fonds européens

Connaissance en analyse financières et économique

Maîtrise des outils informatiques bureautiques et du traitement des données

Compétences transversales :

Capacité à travailler en équipe et en réseau avec des équipes distantes

Capacité à travailler en mode projet et à développer un réseau

Capacité à communiquer et à organiser

Bonne qualité rédactionnelle

Qualité d'analyse et de synthèse

Capacité d'initiative et d'adaptation

Compétences relationnelles :

Enthousiasme, dynamisme, sens du confidentiel ;

Sens des relations humaines dans des contextes sensibles.