Délégué départemental aux droits des femmes et à l'égalité (F/H) du Val d'Oise

MISSIONS :

Malgré les avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années, le décalage entre l'égalité de droit et l'égalité de fait entre les femmes et les hommes persiste. Si l'égalité de droit est désormais acquise, l'égalité de fait reste à consolider et à renforcer.

Solidement ancrée dans l’histoire de la construction européenne, l'égalité entre les femmes et les hommes est placée au cœur des politiques publiques françaises en tant que Grande Cause du quinquennat. L’action du délégué ou de la déléguée départemental/e aux droits des femmes et à l’égalité (DD.DFE) est structurée autour des axes d’intervention de la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes, tant au niveau national que local :

1. Protection des droits et lutte contre les violences

• coordonner la lutte contre les violences faites aux femmes et les atteintes à leur dignité
• favoriser le parcours de sortie de la prostitution et contribuer à la lutte contre le système prostitutionnel
• assurer aux femmes la maîtrise de leur sexualité, notamment par l’accès à la contraception et à l’interruption volontaire de grossesse

2. Accès à l’emploi et à l’égalité professionnelle

• accompagner l'insertion sociale des femmes et prévenir leurs situations de précarité
• promouvoir la mixité dans les métiers
• garantir l’égalité professionnelle et l’égal accès aux responsabilités professionnelles
• faciliter le développement de la création ou de la reprise d’entreprise par les femmes

3. Culture de l’égalité et partage des responsabilités politiques et sociales

• sensibiliser contre les stéréotypes sexistes ;
• favoriser une meilleure articulation des temps de vie et un partage équilibré des responsabilités parentales
• accompagner l’égal accès des femmes et les hommes aux activités culturelles et sportives, à la création et à la production culturelle et artistique, ainsi qu’à la diffusion des œuvres
• valoriser l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales

Le réseau des droits des femmes et de l’égalité est porté au niveau central par le service des droits des femmes (SDFE) de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS). En région, sous l’autorité du préfet de région et positionné au sein du SGAR, il compte une direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité, composée d’une équipe d’au moins quatre agents (directeur ou directrice régional-e, directeur ou directrice régional-e délégué-e, délégué ou déléguée du département chef-lieu de région, chargée de mission animation territoriale, cadre de gestion). En département hors chef-lieu de région, le ou la délégué-e départemental-e aux droits des femmes est positionné au sein de la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS), rattachée directement à la direction. La présente fiche décrit le poste de délégué-e départemental-e aux droits des femmes et à l’égalité (DD.DFE) hors chef-lieu de région La ou le DD.DFE est le référent au niveau départemental de la politique interministérielle des droits des femmes et de l’égalité, et à ce titre : - Elabore une feuille de route départementale, dans le cadre de la stratégie de la direction régionale des droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes, en s’appuyant sur un diagnostic départemental de la situation des droits femmes et des inégalités entre les femmes et les hommes. - Met en œuvre au niveau départemental, les actions programmées en faveur des droits des femmes et de l’égalité financées dans le cadre du programme 137. - Prépare, programme et assure le secrétariat des instances de gouvernance : comité locale d'aide aux vivtimes de violences faites aux femmes, commission de lutte contre la prostitution. - Coordonne les dispositifs de lutte contre les violences faites aux femmes (Lieux d'Ecoute d'Accueil et d'Orientation, Pack Nouveau départ etc.). - Réalise un rapport annuel d’évaluation de l’action départementale, dans le cadre des objectifs de la programmation et en cohérence avec la feuille de route . Ce rapport contribue à l'élaboration, par le directeur régional des droits des femmes et de l’égalité, d’un rapport annuel d’évaluation régional transmis au service central. - Assure l’expression des besoins budgétaires et l’instruction des crédits délégués du programme 137 au niveau départemental.