Coordonnateur réseau psychologues – RHG5 (F/H)

La direction des services judiciaires est en charge de l’organisation et du fonctionnement du service public judiciaire.

La direction des services judiciaires est en charge de l’organisation et du fonctionnement du service public judiciaire.Placé(e) sous l’autorité de la cheffe du bureau de la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions, lequel relève de la sous-direction des ressources humaines des greffes, la ou le psychologue a pour mission principale d’assurer la coordination du réseau national des psychologues des services judiciaires affectés au sein des cours d’appel et de l’Ecole nationale des greffes.Votre hiérarchieVous serez placé(e) sous l’autorité de la  cheffe de bureau la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions.Vos interlocuteurs métiersLe  secrétariat général en charge de la politique ministérielle en matière de SSTLes sous directions de la direction des services judiciairesLes  services administratifs régionaux et juridictions.Le réseau des psychologues cliniciens des services judiciaires    Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridic­tions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale... Dans ce cadre, il ou elle est en charge, conformément au code de déontologie des psychologues, du fonctionnement, de l’animation, de la coordination et du développement de ce réseau qui comprend actuellement 45 psychologues clinicien (nes) dont les missions principales sont la prise en charge d’accompagnements psychologiques individuels des magistrats, fonctionnaires et agents des greffes des juridictions ou d’accompagnements collectifs dans le cadre du travail et de soutien institutionnel. Cette animation comprend l’organisation de regroupements réguliers fonctionnels et cliniques mais également un accompagnement individualisé des psychologues qui composent ce réseau, ainsi que l’établissement d’un bilan annuel d’activité.En outre, le ou la psychologue apporte son expertise en matière de santé mentale au travail et un appui méthodologie aux différents interlocuteurs métiers.ConnaissancesNiveau d’étude 7 (Master, DESS ou diplôme équivalent)  profDiplôme permettant de faire un usage professionnel du titre de psychologue, spécialité clinique.Fonctionnement de la dynamique des groupesSavoir-faireMaîtrise de sa pratique professionnelleAnimation de groupeAnalyse institutionnelleSens de l’organisation et de la méthodeSavoir-êtreDiscrétion professionnelleQualités de communicationExpériences professionnelles antérieures souhaitéesCoordination de réseauOffres de formation associées à votre prise de posteNCPerspectives d’évolution professionnelleNCLe secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plusLa direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plusLa sous-direction des ressources humaines des greffes de la direction des services judiciaires gère environ 26 000 fonctionnaires et contractuels des services judiciaires.La sous-direction des ressources humaines des greffes est composée de six bureaux :·        Bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1)·        Bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (RHG2)·        Bureau des statuts et des relations sociales (RHG3)·        Bureau des recrutements et de la formation (RHG4)·        Bureau de la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions (RHG5)·        Bureau des affaires générales et des personnels contractuels (RHG6)Le bureau RHG5 est chargé notamment en lien avec le secrétariat général du suivi de la politique ministérielle en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et de la déclinaison du plan de santé ministériel (élaboration du PAPRIPACT, coordination du réseau des assistants et conseillers de prévention, préparation et suivi de travaux de la formation spécialisée du CSA des services judiciaires). Il assure également la mise en œuvre de la politique en matière d’insertion des travailleurs reconnus en situation de handicap et suit la politique ministérielle relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.