Contrôleur de gestion sociale H/F

Activités principales :

Activités principales :- Audit relatif au domaine d'activité- Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité- conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité- Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité- Gestion et traitement des données/informations- Réalisation d'études, de travaux, de synthèse, relatifs à son domaine d'activitéLe Groupe Hospitalier du Havre (GHH) est l’hôpital de référence du Territoire de l’Estuaire de la Seine. Il dispose aujourd’hui de plus de 1.500 lits et places et couvre l’ensemble du champ sanitaire : urgences (Adultes/enfants/gynéco-obstétricales), court séjour (Médecine-Chirurgie-Obstétrique), moyen séjour (soins de suite et de rééducation), long séjour (unité de soins de longue durée) et psychiatrie. Le GHH dispose également d’un plateau logistique complet, d’un Institut des Formations Paramédicales (IDE, AS, AP) et d’une crèche. - Proposer, suivre et analyser les indicateurs sociaux stratégiques et de pilotage, les adapter en fonction des priorités de l'établissement fixées par la DRH- Assurer le suivi de la délégation de gestion et de l'enveloppe de moyens de remplacement RH- Assurer la coordination et la réponse aux enquêtes relatives au domaine des RH- Assurer le suivi RH des projets inscrits à l'EPRD- Piloter la gestion des postes pour le personnel non médical- Assurer la cohérence des données extraites des bases RH- participer au contrôle interne RHL’activité s’organise autour de trois sites principaux : l’hôpital Flaubert (site historique et siège social, Le Havre), l’hôpital Pierre Janet (hôpital psychiatrique, Le Havre) et l’hôpital Jacques Monod (siège des activités de court séjour, Montivilliers).Pour réaliser cette activité, le Groupe hospitalier du Havre mobilise chaque jour les compétences de plus de 4.500 professionnels médicaux et non médicaux (soignants, techniques et administratifs).Constituée d’une quarantaine de professionnels, la Direction des ressources humaines a la responsabilité d’accompagner les sages-femmes et les personnels non médicaux du Groupe Hospitalier du Havre, tout au long de leur carrière au sein de l’établissement, en lien avec les pôles et services d’affectation.