CONSEILLER RH H/F

Le/la titulaire du poste :

• Participe au processus de mobilité et au processus de recrutement, en lien avec les directions et services employeurs du SGA, contribue au contrôle et à la publication des fiches de poste;
• Participe aux travaux de gestion collective : préparation des travaux d’harmonisation et de fusionnements des avancements, prépare et participe, le cas échéant, aux réunions préparatoires d'avancements des fonctionnaires ou CCEL ouvriers ;
• Participe au suivi indemnitaire (NBI, ITM, cotations RIFSEEP…) ;
• Participe au suivi des effectifs (coordination des travaux DTE / OMSAR) ;
• Assure un relais pour l’information et la sensibilisation des formations d’emploi du SGA GE dans le domaine RH et accompagne les employeurs sur l’utilisation des dispositifs et outils RH ;
• Contribue à la fiabilisation du SIRH Alliance par la remise à poste des agents après intégration du flux annuel et le suivi des effectifs ;
• Participe aux réunions avec les employeurs, le CMG et les autres autorités d'emploi.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. La division ressources du secrétariat général pour l’administration (SGA) assure les fonctions d'employeur pour les agents relevant du périmètre SGA. Dans le respect des directives ministérielles relatives aux ressources humaines, il assure pour le compte du secrétaire général et en lien avec les directions et services rattachés, la définition, le pilotage, la coordination, la mise en œuvre et la supervision de la stratégie qui en résulte. Au sein du bureau du pilotage et de la synthèse de la gestion collective du personnel civil (BPC), l'autorité territoriale d'emploi (ATE) représente le SGA employeur sur le territoire Nord-Ouest en relation étroite avec l'échelon central du bureau. Sous l'autorité de l'ATE zone nord-ouest, le/la titulaire du poste participe aux travaux de gestion collective du personnel civil relevant de la chaîne du SGA employeur, contribue au dialogue social et au dialogue de gestion entre les acteurs RH locaux. Par ailleurs, il/elle assure le suivi des effectifs et exerce un rôle de coordonnateur, de contrôle de cohérence et de facilitateur de la conduite de la politique d’emploi du SGA.