CONSEILLER RECRUTEMENT PC H/F

Le titulaire du poste devra :

• Etre le référent recrutement pour la direction et les USID
• Identifier les actions de prospection à mener dans sa zone de responsabilité
• Participer à la planification des actions de prospection
• Réaliser les démarches administratives nécessaires à la mise en œuvre des actions de prospection
• Organiser, développer et entretenir le réseau des prescripteurs.
• Participer et animer des actions d'information et de rayonnement.
• Participer aux relations avec les différents partenaires de l'emploi et de l'insertion.
• Participer à l'accueil et à l'information du public.
• Conduire les entretiens de candidature.
• Instruire les dossiers des candidats en veillant au respect de la confidentialité.
• Participer à la mise en route dans le corps des candidats acceptés et au suivi des motifs de défaillance, de renonciation et de dénonciation éventuels.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com Le service d’infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l’administration, il est doté d’un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger. Le SID Sud-Est est un des 8 organismes directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 11 unités de soutien d’infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence, représentant environ 1200 agents. Sous l’autorité du chef de bureau des ressources humaines et du chef de la section RH personnels civils, le titulaire du poste a la responsabilité du recrutement pour le compte du SID Sud-Est. A ce titre, il anime le réseau des correspondants recrutement des USID et pilote la mission recrutement (agents sur contrat, apprentis…). Responsable de son assistant(e), il coordonne et contrôle le travail. Il conseille les responsables hiérarchiques en matière de recrutement et met en œuvre la politique de recrutement du SID au sein de l’établissement. Il reçoit les candidatures, les analyse et les diffuse en fonction des profils, il informe et communique sur les offres d’emplois dans les différents salons et auprès des écoles. Il recrute les apprentis de l’établissement.