CONS BIB -Conseiller.ère pour le livre et la lecture – correspondant pour les archives H/F

Missions et activités principales :

Placé.e sous l’autorité de la directrice régionale adjointe déléguée en charge de la création et des industries culturelles, le/la conseiller/conseillère pour le livre et la lecture :

• participe au travail de réflexion et de proposition de l’équipe des conseillers de la DRAC dans la mise en œuvre de la politique en faveur du développement culturel et artistique du territoire régional conformément aux orientations prioritaires définies par le ministère ;

• assure son rôle d'expert auprès de la direction (directeur, directeur adjoint, directeur adjoint délégué), des partenaires professionnels et des collectivités en matière de livre et lecture) ;

Il/elle accomplit les missions suivantes :

• met en œuvre la politique d'aide de l’État en faveur du développement de la lecture publique, la construction et la modernisation des bibliothèques publiques (DGD), le patrimoine écrit pour l’ex-Poitou-Charentes ;

• participe à la conception et à la mise en œuvre de la politique de soutien au développement de la lecture (contrat territoire lecture, lutte contre l’illettrisme, actions auprès des jeunes publics...) et à la vie littéraire (résidences d'écrivains, manifestations de promotion du livre et de la lecture...) pour l’ex-Poitou-Charentes.

• met en œuvre la politique de soutien de l’État en faveur de la chaîne du livre (contrat de filière livre) dans l’ex Poitou-Charentes ;

• joue le rôle de correspondant du Centre national du livre pour ses politiques d'interventions au bénéfice des manifestations littéraires ;

• conçoit, met en œuvre et participe à la politique de soutien et de valorisation du patrimoine écrit, et plus particulièrement dans une perspective multimédia, en lien avec les conseillers livre et archives du site de Limoges et Bordeaux en charge des autres départements.

• est le correspondant régional pour la formation aux métiers du livre et l’enseignement supérieur pour le livre pour l’ex Poitou-Charentes et l’ex-Limousin, et coordonne la formation professionnelle pour les métiers du livre et de la lecture;

• assure le relais des appels à projets nationaux (diffusion des appels à projets, information et accompagnement des porteurs de projet, suivi de l'instruction des dossiers en lien avec l'ensemble des conseillers concernés) notamment ceux en lien avec la valorisation du patrimoine écrit et des archives;

• veille à l’application de la législation et de la réglementation en vigueur ; assure l’information administrative, juridique et sociale des milieux professionnels ;instruit les demandes de subvention.

Missions et activités principales :Placé.e sous l’autorité de la directrice régionale adjointe déléguée en charge de la création et des industries culturelles, le/la conseiller/conseillère pour le livre et la lecture :- participe au travail de réflexion et de proposition de l’équipe des conseillers de la DRAC dans la mise en œuvre de la politique en faveur du développement culturel et artistique du territoire régional conformément aux orientations prioritaires définies par le ministère ;- assure son rôle d'expert auprès de la direction (directeur, directeur adjoint, directeur adjoint délégué), des partenaires professionnels et des collectivités en matière de livre et lecture) ;Il/elle accomplit les missions suivantes :- met en œuvre la politique d'aide de l’État en faveur du développement de la lecture publique, la construction et la modernisation des bibliothèques publiques (DGD), le patrimoine écrit pour l’ex-Poitou-Charentes ;- participe à la conception et à la mise en œuvre de la politique de soutien au développement de la lecture (contrat territoire lecture, lutte contre l’illettrisme, actions auprès des jeunes publics...) et à la vie littéraire (résidences d'écrivains, manifestations de promotion du livre et de la lecture...) pour l’ex-Poitou-Charentes. - met en œuvre la politique de soutien de l’État en faveur de la chaîne du livre (contrat de filière livre) dans l’ex Poitou-Charentes ;- joue le rôle de correspondant du Centre national du livre pour ses politiques d'interventions au bénéfice des manifestations littéraires ;- conçoit, met en œuvre et participe à la politique de soutien et de valorisation du patrimoine écrit, et plus particulièrement dans une perspective multimédia, en lien avec les conseillers livre et archives du site de Limoges et Bordeaux en charge des autres départements.- est le correspondant régional pour la formation aux métiers du livre et l’enseignement supérieur pour le livre pour l’ex Poitou-Charentes et l’ex-Limousin, et coordonne la formation professionnelle pour les métiers du livre et de la lecture;- assure le relais des appels à projets nationaux (diffusion des appels à projets, information et accompagnement des porteurs de projet, suivi de l'instruction des dossiers en lien avec l'ensemble des conseillers concernés) notamment ceux en lien avec la valorisation du patrimoine écrit et des archives;- veille à l’application de la législation et de la réglementation en vigueur ; assure l’information administrative, juridique et sociale des milieux professionnels ;instruit les demandes de subvention.Compétences principales mises en œuvreCompétences scientifiques et techniques :• Connaissances des politiques publiques culturelles, de la réglementation en vigueur, de l’univers administratif, des procédures administratives et financières• Connaissance du milieu professionnel, compréhension de ses enjeux et attention à ses évolutions• Expertise d’un projet ou d’une structure : aspects artistiques et patrimoniaux, politiques, financiers, recherche de partenaires - assure la responsabilité de chef de file pour la mise en œuvre des politiques de la bande dessinée• Connaissance scientifique et technique en matière de fonds patrimoniaux• Analyser des objets, des dossiers ou des situations ; préparer, défendre un dossier et en assurer le suivi• Animer, coordonner et gérer des relations avec différents types de partenaires, notamment les réseaux professionnels• Mobiliser et fédérer des compétences multiples• Négociation• Intégration dans les politiques transversalesSavoir-faire➢ préparer, instruire et défendre des dossiers et en assurer le suivi➢ animer, coordonner et gérer des relations avec différents interlocuteurs➢ initiative et veille➢capacité d’analyse et de synthèse➢ planifier, organiser et coordonner l'activité➢ rendre compte de l'activité, en lien avec ses pairs et collègues➢ travailler en équipe, avec tous les pôles et métiers de la DRACSavoir-être➢ grande disponibilité➢ sens de l'innovation, créativité➢ rigueur➢ capacité d'écoute➢ réactivité