CHEF SECTION PRIMES ET ECHELONS H/F

Au sein du département gestion analyse, la section gestion financière assure la mise en œuvre de la politique indemnitaire notamment dans les domaines liés aux qualifications, aux compétences ou à l’emploi. Il s’agit notamment d’assurer l’attribution des différentes primes, indemnités et échelons exceptionnels pour l’ensemble du personnel militaire de l’armée de l’air et de l’espace.
A ce titre, vous :

• instruirez, analyserez et étudierez des demandes individuelles et collectives ;
• conseillerez les acteurs RH sur la mise en œuvre de la politique relative à la gestion ;
• animerez et coordonnerez les activités de la section
• préparerez des commissions et réunions techniques dévolues à la section ;
• planifierez, suivrez les travaux et participerez à la réflexion et à l’élaboration des textes infra-règlementaires

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com Le poste est situé au sein du bureau gestion administrative de la sous-direction gestion des ressources de la direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace. Ce bureau participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques de notation, d’avancement, de gestion et d’administration des quelque 40 000 aviateurs d’active (personnel officier, sous-officier, militaire du rang engagé et volontaire).