CHEF SECTEUR H/F

Chef du secteur gestion de proximité, vous devrez dans un premier temps assurer la montée en puissance de ce nouveau secteur.

Vous serez en charge du suivi des absences du personnel, du traitement des déclarations d’éléments variables de rémunération, de la constitution des dossiers de pensions et de gestion médico-administrative.

La section sera également l’interlocuteur privilégié des agents du GSC Toulon. Vous vous appuierez sur les personnels de RHC ainsi que sur les passerelles de pôles.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) Toulon est un établissement du Service du Commissariat des Armées qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées.La Division Organique est chargée du soutien général (fonctions support) de la direction, des divisions et pôles du GSC.Au sein de la division organique du GSC, le bureau Ressources Humaines de Commandement (RHC) pilote, sous la responsabilité du chef du bureau RHC, les grands travaux des cellules « effectifs », « mobilité », « chancellerie », « gestion de proximité », « formation » ainsi que la gestion et la chancellerie des personnels militaires du GSC.Les principales missions incombant au bureau RHC sont les travaux annuels de la CARTEC et le suivi en organisation, le plan de recrutement (PDR), la commission locale de transformation (CLT) et le suivi des Antennes Mobilités Reclassement (AMR), les notations et avancements toutes catégories du personnel, la tenue à jour de l’État Postes Hommes (EPH).Le bureau RHC participe également à l’élaboration de la politique RH militaire du GSC Toulon pour tous les sujets (primes, téléactivité, discipline, absentéisme, attractivité, évolution des métiers, etc…).