Chef(fe) du Pôle hydrométrie F/H

Le (la) titulaire du poste est le responsable hiérarchique du pôle d'hydrométrie VCA. Il (elle) appuie la cheffe de département sur l'ensemble des missions pour le pilotage des activités dans le domaine de l'hydrométrie.

Il (elle) est notamment chargé(e) de :

• la préparation des orientations et des priorités des actions de l'hydrométrie

• à la programmation de l'investissement et du budget du pôle

• à la planification des missions de l'équipe d'hydromètre

• l'organisation de la validation, la diffusion et l'exploitation des données

• la réalisation ou pilotage d'études hydrologiques

• la contribution aux réponses aux demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle

Le (la) titulaire du poste est l'interlocuteur privilégié pour la représentation de l'activité hydrométrie, en particulier auprès du SCV et par exemple auprès des collectivités et autres producteurs de données.

Il (elle) est prévisionniste des crues et cadre d'astreinte en situation de crise.

Le (la) titulaire du poste a l'autorité hiérarchique sur une équipe de 11 techniciens en hydrométrie.

En interne : au sein du SRNH avec le DHPC GAD, les autres services de la DREAL, en particulier le SPN sur la gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau, la mission connaissance, l'ensemble des cadres de permanence prévisions des crues et DZDS

En externe à la DREAL : le Service Central Vigicrues, les préfectures (SIDPC), les DDT(M), les DREAL de Bassin, l'Office Français de la Biodiversité, les associations d'usagers (irrigants, pêcheurs, protection de la nature...), les acteurs spécialisés (Chambre d'Agriculture, bureaux d'études, CEREMA , INRAE, BRGM, organismes de recherche, météo-France, EDF,...), les collectivités territoriales (communes, syndicats de rivières, EPTB...)

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : responsabilités managériales, veiller à la production et la bancarisation des données et réalise des expertises hydrologiques.

Niveau de grade : A (2è niv)

Compétences techniques :

Solides compétences en hydrométrie, hydrologie et hydraulique.

Bonne connaissance hydrologique des bassins.

Connaissances en informatique : bureautique, outils métier.

Compétences transversales :

Sens du management

Sens de l'organisation, du management de la qualité, de la conduite de projet et d'études,

Bonnes connaissances administratives générales, en particulier celles des procédures de marchés publics

Rigueur et sang-froid dans les situations de gestion de crise notamment.

Compétences relationnelles :

Avoir le sens du service public

Expérience du travail en équipe et de management d'une équipe technique

Modes d'acquisition : Formations

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

Préférence pour un profil ayant déjà travaillé dans le domaine de la prévision des crues ou de l'hydrométrie.

Préférence pour un profil avec une expérience de management.