Chef(fe) du pôle GA Paie 2 H/F

En rejoignant le Centre ministériel de gestion des personnels, vous mettrez vos compétences au service d'un métier qui occupe un rôle central dans les ressources humaines et qui est essentiel au bon fonctionnement des ministères en charge de l'aménagement du territoire et de la transition écologique.

En effet, la gestion administrative et la paie rythment chaque étape de la carrière des agents : recrutement, mobilités, promotions, ...

Votre mission : manager une équipe et garantir à chaque agent du ministère une gestion administrative optimale et une prise en charge financière exemplaire afin de l'accompagner au mieux tout au long de son parcours professionnel.

Vous encadrerez une équipe de gestionnaires GA paie et serez placé sous la responsabilité du Chef du Centre régional de gestion des personnels en Bretagne et de son adjointe. Vous exercerez vos fonctions au sein de la Sous-direction des personnels de catégories B et C et à gestion locale (BCGL), en lien régulier avec les bureaux des ressources humaines de proximité des services employeurs. Vous serez également amené à collaborer avec les CRGP et Bureaux de gestion, les services de la DRH du pôle ministériel ainsi qu'avec la DDFIP 94 ou d'autres partenaires externes.

Le responsable du pôle GA paie 2 du CRGP Bretagne :

• est garant de la qualité de la production des gestionnaires du pôle (actes administratifs et pré-liquidation de la paie) et assure les contrôles de premier niveau,

• informe sa hiérarchie des dossiers sensibles et l'alerte des difficultés éventuelles,

• veille à la mise en oeuvre des processus et des procédures de gestion des personnels,

• propose et met en oeuvre l'organisation du travail au sein du pôle,

• coordonne et pilote l'activité des gestionnaires,

• accompagne les agents du pôle dans la gestion des dossiers et anime le collectif de travail,

• intervient en suppléance ou en renfort des gestionnaires GA paie du pôle, en fonction du plan de charge.

Sous la responsabilité du chef du CRGP ou de son adjointe :

• participe à la mise en oeuvre des chantiers collectifs en gestion administrative et paie,

• accompagne les évolutions organisationnelles et métier,

• contribue à l'évolution des processus RH Paie et des procédures de travail, en veillant à l'harmonisation des pratiques,

• participe au pilotage fonctionnel des opérations de contrôle interne de la paie.

Nous recherchons des candidats et des candidates organisés, motivés et rigoureux, capables de piloter l'activité d'une équipe, de tenir les délais, d'anticiper les échéances et de signaler toute difficulté.

Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et vous adapter à des interlocuteurs variés.

Vous possédez une expérience en management et maitrisez les outils bureautiques et numériques.

Une bonne connaissance de la réglementation en vigueur en matière de ressources humaines et de paie publique serait un plus.

Enfin, nous attendons de vous un réel sens du service rendu à nos bénéficiaires, ainsi qu'une attitude alliant curiosité, discrétion et esprit d'entraide au sein du collectif de travail.

Vous n'êtes pas encore formé aux RH et à la paie ? des dispositifs de formation sur la gestion administrative et la paie ainsi que sur l'utilisation du système d'information RH (RenoiRH) seront mobilisés et vous bénéficierez d'un accompagnement par un-e collègue expérimenté-e pour acquérir ou consolider l'ensemble des compétences nécessaires pour réussir sur ce poste.