Chef(fe) du pôle égalité, diversité, laïcité et affaires réservées (RH7) H/F

La/le titulaire du poste, est chargé(e), sous l’autorité du chef(fe) de bureau et de son/sa adjoint(e), respectivement administrateur(trice) de l’Etat et attachée principale :

La/le titulaire du poste, est chargé(e), sous l’autorité du chef(fe) de bureau et de son/sa adjoint(e), respectivement administrateur(trice) de l’Etat et attachée principale : -  D’animer le réseau des référents égalité, diversité au sein de la DGAP en assurant un la déclinaison territoriale des politiques égalité, diversité et laïcité et notamment en assurant la déclinaison des axes de l’accord ministériel égalité professionnelle hommes femmes au ministère de la JusticeConnaissances :Gestion des ressources humainesStatut de la fonction publiqueSavoir-être :Rigueur Esprit d’initiativeDiscrétion professionnelleSens du service publicSavoir-faire :Capacité d’analyse et de synthèseMaîtrise des logiciels Word et ExcelSens de l’organisation Maîtriser les délaisCapacités rédactionnellesTravailler en équipeExpériences professionnelles antérieures souhaitées :L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. -  Assurer la promotion des politiques égalité, diversité et laïcité au sein de la DGAP à travers l’organisation ou la participation à des évènements, la diffusion d’information via le site intranet.-  Assurer le suivi des formations dispensées aux agents de la DGAP sur ces thématiques-  Assurer le suivi des demandes d’enquête des agents pénitentiaires, des candidats au recrutement ou à une habilitation pénitentiaire auprès du Service national des enquêtes administratives de sécurité du ministère de l’intérieur (SNEAS).-  Suivre les dossiers signalés au titre du harcèlement, discriminations et respect laïcité-  Suivre les dossiers signalés par le bureau défense sécurité du cabinet de la DAP-   Participer aux groupes de travail relevant de votre compétence.Une première expérience dans la conduite de projet et le pilotage de réseau est appréciableOffres de formation associées à votre prise de poste :- SIRH HarmoniePerspectives d’évolution professionnelle :postes de chef(fe) de section au sein des bureaux de la SDRHRS, de la DGAP et des autres directions, postes d’adjoint(e) au chef(fe) d’un bureau.Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.Le bureau de l’Egalité, de la Diversité, du cadre de vie et de l’accompagnement social, en lien avec le secrétariat général :− Elabore, décline et met en œuvre les politiques ministérielles d’Egalité, de Diversité, de Laïcité, de lutte contre les discriminations et les violences sexuelles et sexistes en animant le réseau des référents interrégionaux ;− Veille à favoriser l’installation et l’intégration des personnes en situation de handicap ;− Met en œuvre et anime la politique de prévention en matière de santé, de sécurité au travail et de risques psychosociaux ;− Analyse les conditions de travail des personnels, propose toute mesure d’amélioration utile et conduit les projets d’amélioration ;− Anime le réseau des agents chargés de la prévention dans les services déconcentrés ;− participe à la préparation des dossiers de retraite des agents de l’administration pénitentiaire ;− Pilote, prépare et instruit, en lien avec les directions interrégionales des services pénitentiaires, les congés bonifiés des agents de l’administration pénitentiaire ;− Pilote et instruit le dispositif des demandes de ruptures conventionnelles des agents de l’administration pénitentiaire ;− Participe à la définition de l’action sociale ministérielle, en propose la déclinaison dans les services pénitentiaires et s’assure de sa mise en œuvre, notamment pour répondre aux besoins des personnels en matière de logement, de parentalité