Chef(fe) du CISGT H/F

Activités principales :

• assurer le fonctionnement de la salle opérationnelle : planning, procédures, retours d'expérience ;

• conception des Plans de Gestion de Trafic ;

• tenue et mise à jour régulière de la valise de permanence ;

• définition des nouveaux équipements et organisation de la maintenance en lien avec le SeSyr ;

• avis sur dossier d'exploitation et arrêtés de circulation ;

• instruction des avis de passages des transports exceptionnels ;

• organisation et suivi de la sécurité en tunnel ;

• gestion de trafic et études ;

• suivi du budget.

Management :

• exercé dans le poste : encadrement des agents du CISGT composé d'un pôle équipements et systèmes et d'un pôle exploitation ;

• positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du chef du service régional d'exploitation et d'ingénierie (SREI) et de son adjoint.

Relations internes et externes :

• En interne : avec les CEI, les districts, le SREI et les cadres d'astreinte. Il participe activement avec le SeSyr (en charge du pilotage fonctionnel des CISGT) et le SPMR (partie CAT) à divers groupes techniques et travaille avec l'Unité d'Ingénierie Routières dans le cadre des projets neufs.

• En externe : avec les gestionnaires routiers, forces de l'ordre, services de secours, DDT, Préfectures, CETU.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

• Les responsabilités principales relèvent du management et de la mise en place des politiques de la DIR Est.

Particularité temporaire :

Dans l'organisation actuelle du service, le chef du CISGT assure également la fonction de responsable de la Cellule d'Appui Technique (CAT). A ce titre il a autorité hiérarchique sur les deux techniciens qui la compose.

La CAT a pour missions principales :

• la préparation et le suivi des programmes de travaux en concertation avec les services du siège et le District, la notification des programmes au district, la gestion des marchés dont le suivi de l'avancement la priorisation et les bilans annuels,

• l'appui technique auprès du District et rédaction de cahiers des charges pour des marchés spécifiques,

• la contribution à l'avis de l'exploitant sur les politiques d'entretien,

• la représentation de la maîtrise d'ouvrage d'opérations DIR Est.

Des réflexions sont en cours sur l'évolution de l'organisation du service. Dans ce cadre, l'autorité hiérarchique sur les deux techniciens de la CAT est susceptible d'être confiée à terme à une autre unité du SREI-FC.

Compétences techniques :

• Savoir faire dans le domaine routier et la gestion du trafic.

• Rédiger les pièces techniques et administratives d'un marché.

• Technique en matière d'entretien, de gestion routière et de sécurité routière.

• Se positionner en tant que conseil.

• Communiquer en interne et en externe.

Compétences transversales :

• Savoir faire managérial.

• Agilité.

• Outils informatiques et bureautiques.

• Principes et modalités de la commande publique.

Qualités humaines :

• Aisance relationnelle.

• Sens du travail en équipe.

• Rigueur.

• Méthode.

• Écoute.

Modes d'acquisition : Expérience et formation.

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

• Expérience réussie dans la tenue d'un poste similaire.

• Appétence pour les missions techniques et opérationnelles.

• Rigueur, organisation et capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique tout en sachant gérer les situations de stress.

• Esprit d'équipe et qualités relationnelles pour fédérer et animer une équipe.