Chef(fe) du bureau renouvellement urbain H/F

• Assurer l'encadrement et l'animation du bureau

  • Représenter les services de l'Etat et l'ANRU dans les instances techniques locales de mise en oeuvre des projets, préparer et participer aux comités de pilotage du projet.

  -Construire et mettre en oeuvre la méthode d'élaboration des nouvelles conventions ANRU et leurs évolutions ultérieures avec les porteurs de projets,

  -Participer aux négociations de définition ou d'évolution des projets, en lien direct avec le Sous-préfet à la Ville et l'ANRU, en associant les partenaires concernés en externe (Conseil général, CRIF...), et en interne aux services de l'Etat,

  -Conseil auprès des porteurs de projet et maîtres d'ouvrage ;

  -Rédiger les avis du préfet sur les projets, porter les projets auprès de l'ANRU, piloter les processus de suivi des projets ;

Positionnement du poste : Sous l'autorité du chef de service

Relations internes et externes :

Internes :

• Les autres bureaux du service habitat et rénovation urbaine

• Le service hébergement et accès au logement pour le suivi du relogement dans le cas de démolition

• Le réseau métier du renouvellement urbain qui rassemble les autres bureaux du renouvellement urbain en Ile de France

Externes : (sous l'autorité fonctionnelle du Préfet, délégué territorial de l'ANRU) :

• ANRU,

• Préfet délégué à l'égalité des chances et délégués du Préfet,

• Conseil départemental et Conseil régional

• EPT et Communes,

• Bailleurs sociaux et aménageurs,

• DRIEAT

• Caisse de dépôts

• Action Logement

Compétences techniques

• Connaissances sur la politique de la ville,

• Les politiques urbaines, les politiques de l?habitat ou à défaut intérêt fort pour ces domaines

Compétences transversales

• Rigueur

• Savoir s'adapter aux évolutions

• Qualités rédactionnelles et aisance à l?oral

• Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires, aux interlocuteurs

Compétences relationnelles

• Savoir travailler en équipe et en partenariat externe

• Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires, aux interlocuteurs

• Management hiérarchique et management de projet

Modes d?acquisition

• Formation continue par l?ensemble de l?équipe

• Formation prise de poste organisée par l'Ecole de la Rénovation Urbaine (ERU) très complète et formations sur la prise en matin de l'outil d'instruction Agora à l'ANRU

• Journées des délégations territoriales organisées par l?ANRU